歌德說過，人之所以愛旅行，不是為了抵達目的地，而是為了享受旅途中的種種樂趣。黃小平先生（銳仕方達董事長）說，業績從來不是我們的最終目的地，而是為了享受一起奮斗的過程，給行業注入新的創意，帶領行業走出一片新天地。

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在這陽春三月，在這靚麗蔚藍的天空下，讓銳仕方達帶你一起面朝大海，春暖花開。

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浪漫櫻花之旅

3月21日啟程東京，黃小平先生帶領大家赴一場浪漫櫻花之旅。

雄偉壯麗的富士山，清晰的錐子型輪廓的山峰屹立在藍瑩瑩的天空下，山尖被團團白云圍繞著，看到這一幕，大家激動不已！

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萬千風姿的河口湖，有白天鵝在水面劃過，唯美寧靜。

古老的淺草寺，留存著盛唐風韻，歡樂滿滿，趣味盎然。

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?上野公園，最美的賞櫻之地，宛如一片櫻花的海洋，給人強烈的視覺和心靈震撼。每個身處其中的游人，都會沉醉在這份難得的清幽中，不愿離開。

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Recruit的傳奇

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2014年10月16日，日本最大的招聘企業Recruit Holdings在東京證券交易所公開上市。Recruit Holdings首次公開發行（IPO）規模為20億美元。

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目前，Recruit市值為2.3萬億日元（約合人民幣1,496億元），曾一度超過中國的房地產老大萬科和物流老大順豐的總和。

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日本行的重要一站，就是黃小平先生帶領高管們參觀Recruit公司。

作為世界五大人力資源公司之一，2016年Recruit利潤稅前利潤率高達15.2%，輕松實現營業利潤大于世界排名前三公司營業利潤的總和，而Recruit最大的競爭對手瑞士德科集團（Adecco）稅前利潤率僅約5%。

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?Recruit的商業模式的本質是打通了人力資源和市場營銷，打通了求職者和消費者直接的關聯性問題，并將二者一體化，相互協調，共同發展。

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這其中，也可以理解為人才招聘服務是基礎，是根，市場營銷服務是延伸，是最大化信息的價值。

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今天銳仕方達做的每一件事情，都在推動中國人力資源服務行業的專業化和規?；?。在不久的未來，中國的人力資源服務行業也一定會誕生一個Recruit，比肩萬科，超越順豐！

那么，誰最可能是中國的Recruit？

“我希望是銳仕方達?！倍麻L黃小平先生說。

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休息是為了走更遠的路

?不管是圣托里尼的炫美落日，還是馬爾代夫的水清沙幼，還是那東京燦爛的三月櫻花。不管是大海深處和魚群的曼妙舞步，還是俯瞰黃石大峽谷的驚魂動魄。總有一種直扣你的心房?！氨姟比怂?，不謀而“合”，讀萬卷書不如行萬里路。

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員工環球旅行已是銳仕方達“企業文化的一部分”。過去7年里，黃小平曾帶領銳仕方達團隊去過三亞、香港、澳門、張家界、泰國曼谷、芭堤雅、印尼巴厘島、馬爾代夫的羅馬莊園島和詩一般浪漫的希臘愛情海。

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來銳仕方達，赴一場環球之旅。

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