每年的三四月份，是職場(chǎng)的跳槽旺季，于是關(guān)于職場(chǎng)35歲現(xiàn)象的文章在朋友圈轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去。

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數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)不少雇主招人時(shí)將年齡限制在35歲以下，35歲儼然成了職場(chǎng)公認(rèn)的定時(shí)炸彈，如果這個(gè)年齡的人還未走上管理崗位，職場(chǎng)的發(fā)展就很有可能面臨停滯或者前途暗淡的局面。

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正是這種困境導(dǎo)致很多35歲左右的職場(chǎng)人產(chǎn)生恐慌心理，這就是所謂的中年職場(chǎng)危機(jī)。

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真的是這樣嗎？

銳仕方達(dá)觀點(diǎn)是：所謂“中年職場(chǎng)危機(jī)”其危機(jī)實(shí)際上是能力與一定年齡的高要求的不匹配，對(duì)于堅(jiān)持學(xué)習(xí)，刻意提高自己的人來(lái)說(shuō)，危機(jī)從來(lái)就不存在，因?yàn)樗麄內(nèi)魏文挲g都是職場(chǎng)的搶手貨。

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銳仕方達(dá)深知這個(gè)道理，系統(tǒng)的培訓(xùn)體系保證了每一個(gè)銳仕方達(dá)人在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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上周銳仕方達(dá)廣州分公司舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的專業(yè)知識(shí)智力競(jìng)賽，廣州分公司小伙伴踴躍參與。

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知識(shí)競(jìng)賽分為四部分

A.同心協(xié)力

加強(qiáng)企業(yè)文化學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

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B.全民總動(dòng)員

本著從客戶的角度出發(fā)的原則，開(kāi)展行業(yè)知識(shí)問(wèn)答智力搶答，提升獵頭團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。

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C.眼疾手快

在洞悉人心、察言觀色、準(zhǔn)確理解的同時(shí)，了解心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、探知各個(gè)行業(yè)的水深水淺，用專業(yè)品質(zhì)服務(wù)說(shuō)話，總能獲得客戶更高的認(rèn)可。

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D.孤注一擲

條理清晰、邏輯清楚、慧眼識(shí)人、需要足夠的情商和自信，用高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高專業(yè)度，才能面向客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。

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在培訓(xùn)中，小伙伴對(duì)個(gè)人能力水平和行業(yè)有了更深入的了解，訓(xùn)練了臨場(chǎng)應(yīng)變思維能力，同時(shí)讓小伙伴們體驗(yàn)到刻意提高自己的重要性。

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銳仕方達(dá)憑什么在行業(yè)內(nèi)迅速崛起，贏得自己的市場(chǎng)地位？答案是：企業(yè)文化造就的一流的團(tuán)隊(duì)。?