近日，由中國最具影響力的人力資源媒體HR價值網與高端雜志《HR領袖》發布"2020年中國最具影響力的50位人力資源領袖"榜單，銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平第二次入選該榜單，并榮登“2020年中國最具影響力的50位人力資源領袖”榜首。

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“2020年中國最具影響力的50位人力資源領袖”獎杯

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人力資源服務業作為現代服務業和生產性服務業的重要組成部分，是實施創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強國戰略的重要抓手，是構建人力資源協同發展產業體系的重要力量。

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近年來，中國人力資源行業迅速發展，逐步走向世界，成績斐然，這些既是國家對人力資源行業的認可與支持，更離不開人力資源行業領袖們的付出和努力。

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《HR領袖》封面人物 黃小平

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銳仕方達在黃小平董事長的引領下，獨創“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models），成為獵頭行業極具競爭優勢的利益分配模式，自主研發的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業內領先的IT信息管理系統。

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截至目前，已有超過20000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英，有數百萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，企業簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內獵頭同行。

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黃小平董事長榮登“2020中國最具影響力的50位人力資源領袖”榜首，充分體現了他在推動中國人力資源行業發展與變革所作出的突出貢獻。未來，銳仕方達將持續在人力資源服務領域內深耕細作，不斷提供優質高效的人力資源服務保障，同時加強與各級政府、廣大企業之間的合作，建立良好的溝通渠道，提供先進的技術和優質的服務，共同促進中國人力資源行業的發展與壯大。