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人力總監(jiān)
25-36萬
某大型上市國企
所屬部門:
人力資源部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-40 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
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25-36萬
某大型上市國企
所屬部門:
人力資源部
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Andy Wu
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職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助集團領(lǐng)導擬定集團人力資源戰(zhàn)略計劃、規(guī)劃方案、預算方案,人力資源管理(招聘,薪酬福利,員工關(guān)系等),并監(jiān)督執(zhí)行各項計劃的實施;
2、建立健全集團整體人力資源管理體系,完善人力資源各項規(guī)章制度,推動集團人力資源升級;3、負責集團人力資源系統(tǒng)人員的管控與團隊建設(shè)工作,通過科學有效的管理機制提升人力資源工作人員的專業(yè)技能與工作積極性,提升人力資源系統(tǒng)整體工作效率;
4、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化相關(guān)工作;
5、向集團領(lǐng)導匯報公司人力資源管理現(xiàn)狀,并提出人力資源建議和意見,為集團領(lǐng)導重大決策提供人力資源分析與支持,提高公司的綜合管理水平;
6、建立公司人事相關(guān)風險預防機制;
7、不斷加強并推動集團人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源工作經(jīng)驗不少于 10 年,其中具備 3 年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)級別,高級經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具有解決復雜問題的能力,具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、精通國家勞動法律法規(guī)及政策,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,具備運做企業(yè)全盤人力資源管理的能力;
5、具備良好的職業(yè)道德,良好的人際溝通能力與協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力,以及很強的激勵、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
企業(yè)介紹
工作地址
天津
招聘顧問信息
藥理副總監(jiān)
25-50萬
體系主管
20-30萬
解決方案負責人
50-80萬
區(qū)域銷售總經(jīng)理
50-70萬
銷售項目經(jīng)理
18-30萬
技術(shù)總監(jiān)
50-70萬
項目總工(房建)
18-25萬
結(jié)構(gòu)設(shè)計負責人
60-70萬
醇正生態(tài)公司總經(jīng)理
40-60萬
應(yīng)屆博士
30-50萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負責人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負責人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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