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人事行政經(jīng)理 15-20萬(wàn)
四川某電梯設(shè)備有限公司
所屬部門(mén):人事行政經(jīng)理 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn)
投遞簡(jiǎn)歷
人事行政經(jīng)理15-20萬(wàn)
四川某電梯設(shè)備有限公司
所屬部門(mén):人事行政經(jīng)理 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn)
投遞簡(jiǎn)歷

Vicky Lu

Vicky Lu 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
人事行政經(jīng)理
核心要點(diǎn):女性,已婚已育;控制在85后。最好 32-38歲之間;35歲左右最佳,
個(gè)人招聘能力要強(qiáng),懂人才梯度建設(shè)(很重要),內(nèi)部人才如何培養(yǎng),人才盤(pán)點(diǎn);務(wù)實(shí)踏實(shí),不要純管理 但要懂管理,人力行政部門(mén)內(nèi)部的績(jī)效提升,人力行政體系搭建;(現(xiàn)有不完擅長(zhǎng))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源及行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
2、負(fù)責(zé)人才體系搭建,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理和激勵(lì)等;
3、深入了解公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定并執(zhí)行人力資源策略,提供有效的人力資源解決方案;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和提升公司形象,包括員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
5、完成其他由公司安排的任務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)體企業(yè)或智慧城市/智慧工程公司/作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具有處理各類(lèi)勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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