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職位描述
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分子公司財務經理崗-RCD模型
R:
角色定位與核心職責
元素
角色定位與核心職責
定義
定位:根據國家法律法規和集團公司財務制度，開展會計核算;根據集團管控要求及公司生產經營進行資金安全管理，做好資金收支統籌合理規劃盈余資金;為確保企業持續經營，良性運營提供風險管控、內控管理及數據支持，為公司管理層提供及時有效的決策信息和財務支持，實現公司的經營目標。核心職責:
1、風險管控及財務管理制度和體系建設:根據國家法律法規和集團公司財務制度，組織開展子公司財務工作，組織擬定公司各項財務管理制度，參與生產、經營管理制度編制工作;建立健全財務制度、核算體系;參與內部控制管理，控制核心風險;監督制度執行及業務審核定期評估內控運行有效性。2、全面預算管理制度建立與執行:根據集團公司財務制度，執行全面預算管理，統籌預算編制，建立預警機制，進行過程管控，定期出具預實分析報告，經營糾偏;制定預算考核機制，確保公司各項經營活動在預算規則內進行。3、進行資金管理確保資金安全:在集團公司財務制度要求下，建立健全資金管理制度，建立資金授權審批支付流程，確保資金管理工作安全:合理進行資金規劃，為公司的生產經營提供資金保障;提高資金的使用效率。4、建立健全財務管理:根據集團公司財務制度要求，制定財務年度、月度工作計劃;加強財務管控，參與公司的經營管理，對生產、成本薪酬、費用、資產管理等方面提出合理建議，并監督各項重大經濟業務的執行情況;監督各業務的操作規范性，洞察各項業務的風險并加以控制;定期和不定期向管理層匯報財務狀況、經營成果等信息，為管理層決策提供支持;掌握最新稅收政策，對公司稅收工作進行整體籌劃與管理，為公司運營提出建議和創造價值。
5、建立健全會計核算:組織公司會計核算工作，規范會計行為，保證會計核算與集團原則一致，符合會計準則、相關法律法規要求;組織定期月度結賬和財務報表出縣工作，保障報表數據的及時性及準確性:建立部門核算業務復核機制，確保會計核算的精準。6、業務支持:建立經營分析報表，為業務經營分析復盤提供數據/分析模型支持;加強業財融合，提供非財非財培訓，加強內控管理及流程標準化建設的意識導入。7、財務數字化建設:在集團財經數字化規劃下，結合公司實際業務及財務系統建設需求，進行財務數字化本地實施工作，保障系統穩定運行8、負責財務部團隊建設、人才培養:負責財務人員的選拔、推薦、考核等工作，做好人才梯隊建設;定期組織培訓、經驗交流，提升團隊專業能力;培養團隊學習力，不斷提升業務能力，匹配公司戰略發展對財務能力的需求。
本科及以上學歷，40周歲以下，會計學、財務管理等專業;
資歷/學歷/專業經驗
n中級會計師，稅務師、注冊會計師優先:35年以上中小型(2-3億)快消品制造全盤財務管理經驗(供應鏈，國際貿易，出口退稅，銷售支撐)43年及以上財務團隊管理工作經驗。5、有集團公司小型事業部財務管理經驗優先,
熟悉財務綜合分析方法，能獨立完成財務分析報告;
熟悉財稅政策及法律法規、具有豐富的稅務理論，豐富的稅務實務技能;2
C:
需我會做什么?
專業知識&技能
熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策:3.
具備系統和全面的財經理論知識，具有全盤賬務核算及財務管理知識:4
具備全面預算管理知識，具有預算管理經驗。
6、具備國際貿易相關財務，關務，稅務知識。
專踉幬串焰?墾蕪能力
通用能力
財務決策、計劃、控制、分析能力;
決斷力:戰略思維和戰略風險承擔;
執行力:責任結果導向、激勵與發展團隊、組織能力建設;2、
3、影響力:系統思維、跨部門合作;
4、活力:關注用戶、創新求變。
D:
需要我做出什么?
專業貢獻
組織貢獻
績效鍬館綽表要洧藝邇釜求蔴鼓穰巾
預算執行有序、資金/資產安全、內控監督到位、合理安排稅籌
2024年度:帶領團隊輸出合規的年度財務報表，在集團指導下，健全財務管理制度
2025年度 流程優化和團隊培養
績效為合格及以上。
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成都
400
