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人資主管 15-22萬: 某新能源公司; 所屬部門：人資部 匯報(bào)對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Kevin Xiong 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘管理工作，梳理人才畫像，制定關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、規(guī)劃、完善公司管理人員及關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度，制定員工能力考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供相關(guān)支持;
3、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)公司的企業(yè)文化，員工活動(dòng)組織、策劃和安排，加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力，負(fù)責(zé)主持員工培訓(xùn)工作;
4、建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系，處理員工心理問題、關(guān)系矛盾等，平衡員工工作與其他方面的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)人資部的其他日常管理工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)；
2、有5年以上中大型制造業(yè)背景，精通招聘和員工關(guān)系。
企業(yè)介紹
工作地址: 宜春

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