近日，銳仕方達獵頭公司成都公司合伙人、自動駕駛AI部門總監Leslie接受投中網記者專訪。

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1.投中網記者：汽車算法崗位人才當前薪酬漲幅大概是多少？

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Leslie：過去，汽車算法崗的漲幅在達到20%以后就很難突破了，但這兩年漲幅普遍在30%~50%，部分可以達到70%~100%。

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但是有局部板塊隨著大眾更關心車輛安全，擔心自動駕駛所帶來的風險而有所攀升，所以像“信息安全”“功能安全”這類崗位漲幅甚至超過200%。

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2.投中網記者：近期我們觀察到，很多企業造車部門大力招聘算法人才，甚至有傳言百萬加薪搶人，這種情況是普遍存在的嗎？

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Leslie：這種情況算是極端個例，不過我也曾經遇到一位候選人，畢業五年薪酬大致在二十幾萬，但隨著造車火爆，2年跳槽了5家企業，薪酬直接漲到了八十幾萬。

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當前的現象產生的原因有資本運作，也是市場所需，國內自主造車時間短，而國外已經經歷上百年的歷史，受“專利”、“技術”等因素限制，國內之前在造車領域并未有很好的表現，更多的是淪為國外品牌的代工廠，隨著國家不再限制其他國家品牌在國內的“市場換技術”，自主品牌開始彎道超車，主攻新能源汽車，彎道超車也是主打的自動駕駛及智慧座艙為1.0的第一步。