【中國日報】近日,銳仕方達正式通過國家“信息系統安全等級保護”測試,獲得由公安部核準頒發的網絡安全等級保護三級認證,表明銳仕方達RNSS信息管理系統的安全標準,已達到了國家非銀機構的最高評級,能夠為用戶數據和隱私安全提供高級別保障。這是銳仕方達12年來深耕數字化平臺建設,引領人才服務行業發展的最新里程碑。

非銀機構的高級別網絡安全

網絡安全等級保護,是國家對信息系統安全等級保護狀況進行檢測評估的活動。根據相關規定,網絡安全等級保護分為五個等級,其中第三級屬于“監管級別”,是非銀行金融機構能夠獲得的高級別網絡安全認證。銳仕方達RNSS系統獲得網絡安全等保三級認證,表明其通過不斷完善平臺科技建設,為客戶和人選的信息安全提供著監管級別的保障。

此次針對銳仕方達RNSS系統的等級測評,綜合前期系統調研、現場測評和后期數據分析等工作,從系統架構、數據存儲安全、安全通信網絡、安全區域邊界、安全計算環境、安全運維管理、云計算安全擴展要求、移動互聯安全擴展要求等各方面展開評估。最終銳仕方達以高分順利通過測評,被評定為網絡安全等級保護三級認證。

根據《網絡安全等級保護 銳仕方達RNSS系統等級測評報告》,RNSS系統“保證了數據在通信過程中的完整性和保密性,各設備啟用了身份鑒別措施,開啟了安全審計功能,邊界部署云防火墻、WEB 應用防火墻、云安全中心等,能夠對網絡中發生的各類安全事件進行識別和分析”。

報告表明:RNSS系統各層面制度齊全,形成了由總體方針、安全策略、管理制度、操作規程等構成的網絡安全管理制度體系。

底層技術能力的復用前景

作為一家以技術驅動的人力資源解決方案供應商,銳仕方達自成立之初即推動平臺科技建設,對數字化轉型做前瞻性布局。此次通過測評的RNSS系統,系公司于2011年起自主研發的人力資源智能系統,擁有數字化業務模塊、AI智能化人才匹配等功能,每年產品迭代超過百余次,目前已累計取得數十項自主知識產權。

近來,RNSS系統繼續完成多項迭代,實現通過AI技術自動解析人才畫像,并智能化匹配企業需求。此外聯合交付等功能的升級,將銳仕方達的科技能力與組織規模效應相融合,通過撬動海量顧問群體的優勢,實現交叉協作賦能,為企業客戶提供更加高效精準的服務。

此外,銳仕方達的科技能力還在向行業端和人選端加速遷移。例如面向人才群體,銳仕方達旗下的求職服務平臺“銳仕精英”也在近期完成迭代;旗下的海斗網,正在加速人力資源服務行業內的信息與資源高效聚合,致力于推動產業互聯網平臺建設。

銳仕方達創始人兼董事長黃小平表示,在當下機遇與挑戰并存的數字化轉型新時代,銳仕方達將堅持以平臺科技建設作為核心驅動力,落實《中華人民共和國網絡安全法》等相關法律、法規和標準要求,加強系統安全建設,通過不斷完善數字化服務能力,為行業探索更加高效的人力資源解決方案。

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來源：中國日報