郭士納從納貝斯克跳到IBM、施密特由Novell跳到Google、陳永正從摩托羅拉到微軟再到NBA、唐駿從微軟跳到盛大到新華都、李開復從微軟到google......他們的每一次職業變動是怎么實現的呢？背后的推手是誰？

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?? 有這樣一群人，他們繞過了一道道阻隔，撥通了某個行業精英和職業經理人辦公桌上的電話；他們身著華服以不同的身份出現某行業的盛會上，與行業大佬談笑風生；他們在一個夜晚或周末這樣的特殊時間出現在一家公司董事長的辦公室；他們在一座不起眼的咖啡屋或茶館里安排兩個陌生人見面交流；他們以三寸不爛之舌在兩個陌生人之間斡旋，現場見證兩個陌生人握手簽字走到一起；他們衣著筆挺出現在一家公司新經理履職的慶祝酒會上；他們拎著裝滿鈔票的密碼箱匆匆離開一家公司的大廳，無聲無息地消失在夜幕中……?

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??? 這群人就是獵頭顧問，最頂級的人才經紀人，二十一世紀最具有發展潛力和職業價值的一種高尚工作。在許多人看來，獵頭公司似乎蒙有一層神秘的面紗。知名企業、教育背景、流利外語、金領一族，還有神秘的尋獵行動、高額的傭金、密集的人際關系、類似偵探的行業背景等，諸多元素構成了這類故事的神秘色彩。

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???? 企業與企業的競爭是人才的競爭，獵頭公司的出現，讓高層握手變得如此簡單。采訪京城知名獵頭公司銳仕方達后記。

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