本報訊 受美國次貸危機的影響，許多海外人士想回國就業。

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　　記者上午從10余家獵頭公司北京分部了解到，次貸危機一個月來，咨詢回國就業的海外人士比次貸危機前增兩成不止。

　　據銳士方達等多家獵頭公司北京部門的人員介紹，次貸危機后，咨詢回國就業情況的海外人士較次貸危機前平均增兩成不止，有剛畢業的學生，也有已經在海外工作了幾年的人。

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　　獵頭感到變化

　　以前尋不到人才 現在主動找上門

　　次貸危機后，特別是進入10月份，金融獵頭們明顯覺察到了變化。

　　許多獵頭顧問在接受記者采訪時表示，以往挖掘海外金融業人才回國，不僅“太貴”，而且有回國就業念頭的人比較少，是一塊比較難開發的市場。

　　而這個月，公司竟接到了許多海外金融業人才主動打來的電話。“以往是我們追著他們跑，現在是他們主動聯系我們。”專為企業物色中高級人才的獵頭公司易職咨詢的相關人員告訴記者，以往他們的獵頭顧問經常為物色海外金融人才而傷腦筋，有時一年還碰不上一個。

　　但近來一個月，公司各部門平均每天接到以電話或郵件等方式主動與他們聯系，詢問回國就業情況的海外人士有10來人。“以前，一周可能有一兩個人會咨詢回國就業的情況，并且只是問問。而10月份以來，平均每周有3到5人，他們多數表示有回國就業的想法。”銳士方達獵頭公司北京部門人員告訴記者。

　　據悉，這些咨詢人員主要學的是金融貿易專業，以美國、英國居多。

　　海外金融人才說法

　　想回國就業 薪水最關注

　　“我在美國年薪80萬人民幣，北京這邊給得起這個價的職位多嗎？”去國外讀研究生到工作已經有7年的王先生打來咨詢電話。

　　王先生告訴獵頭，他在美國的一家金融公司工作了4年，年薪是80萬人民幣，次貸危機后，他們公司大幅裁員，他沒有理由地就步入了失業大軍。“我也不想再漂了，我想國內應該比較穩定吧，但希望薪水不要有大的變化。”王先生表示，希望獵頭們提供的職位首先是薪資不能低于80萬人民幣，另外要進外資企業。“大部分咨詢人士都認為回國后可能進外資企業更容易融入環境，薪資這一塊不希望有太大差距。”獵頭顧問趙小姐告訴記者，大部分咨詢回國的金融人員問得比較多的是薪水問題。

　　上午追訪·企業

　　趁勢攬人才 高薪職位也有

　　針對海外人才的高薪要求，記者上午從金令牌獵頭網了解到，最新北京獵頭金融崗位年薪為18萬到160萬不等。獵頭任先生也表示，根據不同的職位，薪水也有所不同，高薪職位也有。“我們已和老客戶打了招呼，想趁勢吸納海外人才。”易職北京獵頭公司有關人員表示，已有幾家民營企業想要吸納海外人才。

　　上午追訪·專家

　　海外人才 可能水土不服

　　北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍表示，引進海外金融人才，要考慮中國的金融市場狀況，不可盲目跟風。“有些海外人才的金融理念并不一定能適應中國的市場，可能會水土不服。”仲大軍認為，海外一些金融人才并不一定熟悉中國的金融市場情況，所以相關機構要慎重把握，不可盲目跟風。
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