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本報(bào)記者 李會(huì)報(bào)道

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　　“有個(gè)特別明顯的感覺(jué)，最近房地產(chǎn)行業(yè)、汽車行業(yè)高管求職的多，招聘的也多。其實(shí)從五一節(jié)以后整個(gè)的招聘形勢(shì)都在變好，但這兩個(gè)行業(yè)的變化尤其明顯?！敝C頭公司銳仕方達(dá)合伙人STEVEN的感覺(jué)非常敏銳。

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　　其實(shí)不只是高端職位，隨著行業(yè)狀況的好轉(zhuǎn)，這兩個(gè)行業(yè)所有職位的招聘都開(kāi)始火起來(lái)了。智聯(lián)招聘正在撰寫(xiě)有關(guān)上半年招聘情況報(bào)告的職業(yè)規(guī)劃師郝建也感受到了同樣的變化：“我同意這個(gè)看法?！?

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　　STEVEN告訴《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，之前地產(chǎn)寒冬的時(shí)候，很多企業(yè)沒(méi)項(xiàng)目做，一些中高層都離職了。現(xiàn)在很多企業(yè)項(xiàng)目多起來(lái)，又開(kāi)始委托獵頭公司招人了?！斑@個(gè)現(xiàn)象是最近半個(gè)月才開(kāi)始出現(xiàn)的，我們連續(xù)接到好幾個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的公司打來(lái)電話，要招人，而且很急。除了房地產(chǎn)，汽車企業(yè)招聘最近也比較活躍。”

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　　據(jù)STEVEN介紹，房地產(chǎn)企業(yè)招聘的職位很全面，項(xiàng)目總監(jiān)、商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源高管等一應(yīng)俱全。而汽車企業(yè)集中在二線城市的汽車配件生產(chǎn)企業(yè)，重慶、昆明、寧波、大連、鄭州等地的企業(yè)都有。

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　　郝健的判斷因?yàn)橛袛?shù)據(jù)的支撐更顯理性。他告訴《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞》記者，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘從一月份就有緩慢增長(zhǎng)，到5月份開(kāi)始出現(xiàn)明顯的增勢(shì)。而汽車行業(yè)的招聘也在5月份開(kāi)始出現(xiàn)了迅猛增長(zhǎng)。

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　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)2009年1月招聘職位約14萬(wàn)個(gè)，4月約18萬(wàn)個(gè)，5月就激增到28個(gè)左右，6月招聘職位數(shù)高達(dá)314955個(gè)。在職位需求上，最多的是土建、銷售、項(xiàng)目經(jīng)理、工程管理這類的職位。銷售排第二。

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　　在職位絕對(duì)數(shù)量上汽車遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于房地產(chǎn)，但在趨勢(shì)上變化同樣明顯。2月招聘職位約4.8萬(wàn)個(gè)，3月約5萬(wàn)個(gè)，4月約4.6萬(wàn)個(gè)，5月約7.6萬(wàn)個(gè)，6月高達(dá)83352個(gè)。在職位需求上，銷售顧問(wèn)排名第一，后面依次為工藝制造類的職位、零配件的職位、倉(cāng)庫(kù)物流采購(gòu)等。

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　　郝建分析指出，一般而言春節(jié)后的2月份是招聘旺季，其他月份應(yīng)該是比較平穩(wěn)的，但這兩個(gè)行業(yè)在5月以后表現(xiàn)出了非常強(qiáng)勁的需求。

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　　針對(duì)這兩個(gè)行業(yè)火暴的現(xiàn)狀，郝建提醒求職者應(yīng)該理性應(yīng)對(duì)，應(yīng)該更看重自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，雖然目前這兩個(gè)行業(yè)表現(xiàn)火暴，但應(yīng)該考慮到國(guó)家支持政策的作用，一旦政策改變，行業(yè)的發(fā)展也可能隨之改變。尤其是大學(xué)生在求職的時(shí)候更要理性。

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　　對(duì)于相對(duì)高端職位的應(yīng)聘者，STEVEN也給出了自己的建議。首先就是要找自己最熟悉的行業(yè)，跨行擇業(yè)要謹(jǐn)慎；其次是求職時(shí)多找?guī)讉€(gè)獵頭公司，縮短尋求職位的時(shí)間，同時(shí)要警惕黑中介；最后就是千萬(wàn)別輕易辭職，離職之后再去找工作容易掉價(jià)，在職找工作更有談判的余地。

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　　STEVEN還向記者介紹了企業(yè)在尋求高端人才的時(shí)候的心理，他指出，企業(yè)最看重應(yīng)聘者三方面的條件，首先是應(yīng)聘者擁有的資源，好的資源可以為公司帶來(lái)新的契機(jī)；其次是管理經(jīng)驗(yàn)，成功的案例是最有說(shuō)服力的；第三是應(yīng)聘者的理念是不是跟公司吻合。

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來(lái)源于：中國(guó)產(chǎn)金新聞報(bào)??