北京2012年6月20日電 /美通社亞洲/ -- 6月18日，銳仕方達獵頭公司創始人黃小平應邀出席在北京召開的國際獵頭發展高峰報告會暨中國高端人才引進交流會。他在會上表示，中國經濟的轉型和民營企業的國際化將為中國獵頭行業高速發展注入新的活力，也為中國獵頭行業帶來了全新的發展機遇。

銳仕方達創始人：黃小平

經濟轉型給獵頭公司提供了絕佳的發展良機

產業結構和經濟轉型促使中高級人才需求加大，創新型、實用型、復合型人才緊缺已成為制約經濟持續發展的一個瓶頸。各行各 業因為經濟轉型而帶來的人才缺口有增無減，目前中國的專業物流人才全國的人才缺口高達600萬。而作為制造業大國，從普遍的OEM走向自主研發和自有品牌 的產業轉型升級更是蘊藏近千億的人才商機，專業人才缺口超過100萬以上，獵頭招聘已成為很多企業的救命稻草。

政府為促進地方經濟轉型成功，大力支持獵頭招聘等人才引進方式，甚至給企業提供一系列的扶持政策，如企業用獵頭，政府補 貼；為高端人才創新提供科研經費、住房等保障，統籌推動人才有形市場和無形市場建設，鼓勵和支持國際知名獵頭公司、人才和中介服務機構入駐等。對獵頭公司 來說，政策支持推進了獵頭服務的推廣和發展。

越來越多的中國企業要走向世界

中國企業要做大做強，開始將目光投向海外，尋求新的增長點。如TCL、華為、中興、海爾、聯想等，已經走在前列，無論是海外管理人才還是技術人才目前都極為短缺，中國企業進軍海外，依靠獵頭公司是最方便高效快捷的招聘渠道。

中國企業走向世界，目前只打進了一些國家，但如何遍布全球？讓全世界的人了解中國產品，面臨著嚴峻的人才問題。要想組建 一支了解到當地文化、當地市場、消費者需求的團隊，委托獵頭公司是最為快捷的選擇，西方國家的獵頭公司早已實現全球布局，可快速精準為本國企業提供全球一 體化的招聘解決方案，使得企業能較為快速的進行全球產業布局，但當前中國人力資源機構發展的步伐還是跟不上企業對外擴張的需求。銳仕方達創始人黃小平預 測：中國未來至少會出現3-5家具有全球戰略布局能力的獵頭公司。