今日，武漢市東湖高新區黨工委組織部副部長唐杏紅、武漢市光谷中心城建設服務中心副主任王少雨等政府領導及企業人士一行，蒞臨銳仕方達集團總部考察指導，集團董事長黃小平等人熱情接待，雙方召開座談會，交流人才合作模式，共謀人才發展。

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座談會上，黃小平先生詳細介紹了銳仕方達的發展歷程和自主研發的“RNSS”系統和“RCN”聯合交付系統，深入分析了目前國內人力資源服務業現狀。他表示，一直以來，銳仕方達高度重視武漢人力資源市場，目前已在武漢布局6家分支機構，擁有員工120余名。東湖高新區作為武漢地區經濟發展的橋頭堡，有著極好的產業基礎和廣闊的發展空間，光谷中心城的規劃高瞻遠矚，我們期待與東湖高新區展開更深入的合作，全力支持武漢地區人才事業發展。

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王少雨先生向與會人員介紹了武漢光谷中心城基本情況和產業規劃，唐杏紅女士詳細介紹了東湖高新區人力資源服務產業發展情況。

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唐杏紅表示，銳仕方達作為集團型的人力資源服務企業，具備行業內前沿的人才培育、業務發展模式，在業務系統開發、人才數據運用等方面不斷開拓創新，與未來東湖高新區人才事業發展高度契合，希望銳仕方達繼續利用行業規模、專業優勢，與東湖高新區開展深入合作，幫助地區引進更多人才，助推武漢地區社會經濟高質量發展。

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未來，銳仕方達將與東湖高新區政企加強合作，共同探討交流數字化發展之下的人才發展實戰經驗，積極在人才招聘等維度上深入合作，為武漢提供更多優秀的中高端人才，助推武漢企業持續創新發展。