為了慶祝818中國人力資源日，2021年8月17日，銳仕方達獵頭公司與百度聯合舉辦了首屆“走進名企·共話人才”（北京站）之參訪百度主題活動。本次活動邀請了HRflag、三人行HR公益聯盟、航天宏圖、亦企戀等十余家企業HR，深入探討獵頭招聘經驗，感受人才與科技的聯動魅力。

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聚焦銳仕方達發展史 深入探討招聘效率提升方法論

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十三年光輝歲月，銳仕方達在人力資源服務領域深耕不輟，覆蓋全球70+城市，160+分支機構，資深獵頭顧問4000+，竭誠服務于全球40000+知名企業。銳仕方達始終肩負著“科技引領人才，專業成就未來”的使命，重視人才培養，賦能核心人才。

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為了更好地服務于不同行業領域的企業，為企業輸送優質人才，銳仕方達每年定期組織優秀員工進行游學、培訓和內部交流等活動，推動人力資源發展和HR團隊共同進步。

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上午，集團市場品牌中心總監鄭英花帶領各位HR一同參觀了銳仕方達集團總部，深入了解銳仕方達的歷史沿革、品牌文化、榮譽成就及核心價值觀。參觀期間，各位HR對銳仕方達的人才培養體系和行業專業度稱贊有加，期待與銳仕方達展開更為緊密的合作，更好更快的激發企業人才組織活力。

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參觀之后，全體HR匯聚一堂，共同深入探討獵頭行業招聘經驗。銳仕方達集團執行總裁趙志君將自身10余年招聘經驗總結分享，以“如何提升企業招聘效率”為題，從職位訪談、招聘方案、面試體驗、離職輔導、入職體驗和晉升成長六大板塊深入探討。

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趙志君提出：打造學習型組織是提高企業招聘效率的一大“法寶”，只有學習，才有沉淀，才能成長。企業最好的商業模式就是“利他”，把新人的成長當成重要的事情去做，提升穩定性，提升競爭力，進而提升招聘團隊的整體效能。

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領略名企百度科技實力?共話人才發展創新趨勢

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下午，全體HR來到了百度數字化品牌展廳，由百度HR帶隊，讓大家系統地了解了百度發展歷程和企業精神，零距離體驗大數據時代智能技術在各領域的應用聯動，沉浸式體驗人工智能和無人駕駛等科技應用場景。

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無論從技術應用到品牌發展，點點滴滴都體現了百度“用戶至上”的理念，用技術改變生活、讓科技塑造人才逐漸成為現實，也讓我們更加期待未來有更多優質科技人才加入百度，不斷擴張智能科技版圖，使未來生活方式有更多想象空間。

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深入名企，合作共贏。此次活動為企業優秀的HR同仁提供了一個行業互通、友好交流的平臺，同時通過溝通學習，使企業HR們更加了解銳仕方達的產品線以及在人力資源服務行業的專業度和硬實力，拉進了與各位行業精英的距離。

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未來，銳仕方達將持續在全國組織“走入名企·共話人才”系列主題活動，與企業HR深入交流行業經驗，與全國名企展開廣泛交流合作，攜手HR參與其中，共學習，同成長，促進步，努力為全國人力資源服務產業的發展和進步貢獻銳仕方達智慧。