9月15日，武漢市人力資源和社會保障局黨組成員、總會計師吳剛蒞臨銳仕方達集團調研指導，湖北省人社廳人力資源流動管理處四級調研員朱學華、武漢市人社局人力資源流動管理處副處長陳歡、武漢經開區（漢南區）人力資源局副局長盧志鵬等領導隨同參加，北京人力資源協會秘書長沈志歈、銳仕方達獵頭公司集團董事長黃小平、政府合作事務部總監楊棟、武漢分公司總經理宮武將、武昌分公司總經理程志強等人熱情接待，雙方進行座談交流，共話湖北人才事業未來發展。

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座談會上，黃小平先生向來訪領導詳細介紹了銳仕方達的發展歷程以及自主研發的“RNSS”系統，展示了近年來銳仕方達在開展中高端人才尋訪數字化服務升級方面的創新實踐。

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黃小平先生表示，銳仕方達一直高度重視武漢人才服務市場，目前已在武漢布局6家分支機構。武漢作為國家級中心城市、國內三大智力集聚區之一，經濟基礎好、區域優勢明顯、人才培養儲備量級高，銳仕方達未來將加大開拓武漢乃至湖北地區人力資源服務市場，緊跟湖北和武漢地區人才政策指引，進一步貼近地方產業需求，為地區社會經濟發展精準靶向引才，助力打造荊楚人才高地。

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武漢市人力資源和社會保障局黨組成員、總會計師吳剛對銳仕方達近年來的高速發展和創新實踐表示贊許。

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吳剛表示，十四五期間，武漢已規劃布局多個萬億級重點產業集群，在科技創新、產業升級等方面的高端人才需求旺盛，地區人力資源服務市場前景明朗，目前已建成一園三區布局的國家級人力資源服務產業園，非常歡迎各類中高端人才服務機構入駐武漢，期盼銳仕方達在武漢乃至湖北地區有更好的發展，充分發揮行業領軍人作用，為武漢社會經濟發展提供有力的人才支撐。