眾所周知，“大數(shù)據(jù)”已成為當下最為熱門的話題，本次調研報告銳仕方達聯(lián)合薪智，運用人工智能技術，幫助企業(yè)管理者、行業(yè)員工快速、直觀地了解2022年經(jīng)濟現(xiàn)狀及各行業(yè)、企業(yè)薪酬情況，為HR、企業(yè)及求職者提供薪酬領域的權威參考。

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宏觀經(jīng)濟

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受益于良好的疫情防控成效和政策支持，我國宏觀經(jīng)濟趨于均衡，經(jīng)濟基本面進入上行期。

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隨著下半年經(jīng)濟延續(xù)回升態(tài)勢，貨幣、財政、金融等政策穩(wěn)步回歸常態(tài)，宏觀政策進一步提升精準性，推動深層次結構性改革。

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消費也在緩慢恢復，全年通脹壓力可控，財政加速發(fā)力有望帶動基建投資加快。

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2022年預測全行業(yè)漲薪率約為5.90%。

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全球趨勢

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2021年下半年，新冠疫情繼續(xù)沖擊全球經(jīng)濟，各國封鎖措施使經(jīng)濟大面積停擺、失業(yè)率飆升，GDP跌幅普遍創(chuàng)歷史極值，全球經(jīng)濟存在通貨膨脹隱憂。

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一些國家受疫情影響經(jīng)濟活動再次收縮，復蘇勢頭明顯減緩，并將持續(xù)不平衡狀態(tài)，對世界經(jīng)濟格局演變產生深遠影響。

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美國經(jīng)濟復蘇仍不明朗，但整體表現(xiàn)好于多數(shù)發(fā)達國家；東盟經(jīng)濟遭疫情重擊，但復蘇勢頭強于歐美；歐洲經(jīng)濟或“二次探底”，復蘇之路崎嶇漫長。

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中國勞動力市場

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我國現(xiàn)有人口中，15-59歲人口約占64%，每兩個勞動者就需要供養(yǎng)一個人。根據(jù)老齡化少子化的現(xiàn)狀與未來人口發(fā)展趨勢估計，2050年較現(xiàn)在人口將減少9%，將給經(jīng)濟和勞動力供給帶來更多壓力。

現(xiàn)有城市人口占總人口的60%，農村勞動力儲備已所剩無幾，未來勞動力短缺和結構性失業(yè)問題將長期存在，也給未來企業(yè)經(jīng)營活動帶來潛在風險。

人工智能和自動化一定程度上可以削弱人口減少的影響，但傳統(tǒng)拉動經(jīng)濟的行業(yè)，如房地產、終端消費等將無法成為經(jīng)濟增長的引擎。隨著人口和勞動力的變化，中國需要創(chuàng)新以抵消這些人口問題和勞動力轉移。

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行業(yè)發(fā)展趨勢

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從各大行業(yè)漲薪率、跳槽漲薪率、應屆畢業(yè)生起薪、年終獎環(huán)比增長率、招聘相關數(shù)據(jù)、熱門崗位及薪酬數(shù)據(jù)等方面，剖析行業(yè)薪酬現(xiàn)狀及員工發(fā)展情況。

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預測2022年信息技術行業(yè)漲薪率最高，約為7.40%；金融行業(yè)一線城市本科畢業(yè)生50分位起薪最高，為8900元，文化傳媒行業(yè)2021年年終獎環(huán)比增長率最高，為16.16%。

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不同企業(yè)盤點

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隨著后疫情時代中國經(jīng)濟逐漸復蘇、穩(wěn)中漸好，外商投資企業(yè)紛紛加大在華業(yè)務布局，深耕中國市場，搶抓中國機遇。商務部預計，全年吸收外資將實現(xiàn)兩位數(shù)增長，超出預期。

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2021年，因服務業(yè)受疫情影響最大，而民營企業(yè)在服務業(yè)占據(jù)主導，導致很多產業(yè)有所“民退”，然而，更廣泛的民營經(jīng)濟并未受到波及，疫情后沒有跡象顯示民營經(jīng)濟因此倒退，反而極速回升。

2021年是我國現(xiàn)代化建設進程中具有特殊重要性的一年，國資央企深入貫徹新發(fā)展理念，將更好服務黨和國家事業(yè)發(fā)展大局。

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