2022年8月21日，RECC招聘聯盟成功舉辦首屆中國獵企組織賦能發展峰會，整場直播迎來了17.3W的關注熱度，影響力空前盛大。

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包括銳仕方達獵頭公司在內的11位行業內知名嘉賓圍繞文化、品牌、招聘、培訓、數字化以及OD（組織發展）六大模塊的分享，為大家帶來獵企組織賦能新方向的啟發和借鑒，其中，銳仕方達集團品牌負責人王耀兵受邀出席并進行線上分享，分享主題為《品牌如何助力獵企實現規模化突破》。

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獵頭市場近期瞬息萬變，當面臨著經濟不確定環境下，獵企如何通過組織的力量克服生存的挑戰，如何適應變化找到公司穩健成長的根本路徑，獵企如何從各個維度賦能團隊提升組織戰斗力，這些都是獵企需要不斷思考的問題。

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銳仕方達品牌負責人王耀兵圍繞“品牌如何助力獵企實現規模化突破”，結合銳仕方達自身品牌建設歷程展開精彩分享。

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王耀兵表示：品牌形象就是指外界對品牌感知（認知）、聯想（動機）、和評價（態度）的具體內容，換句話說，真實的品牌在客戶心中，公司的品牌宣傳不在于廣告，而在于一線顧問的專業服務。品牌建設沒有最好只有更好，銳仕方達在快速成長的過程中，希望向各位獵頭同行多學習，多多交流，讓獵頭行業成為整個社會受人尊重的行業，也能成為社會各界都重視的行業。