10月18日下午,在中國人才交流協會的指導下,銳仕方達獵頭公司與北京雙高集團在京舉行戰略合作框架協議簽約儀式,雙方將充分發揮自身在人力資源領域的核心優勢,共同打造人力資源服務新型業態合作模式,實現高質量快速發展。
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中國人才交流協會秘書長丁國杰,首都實業副總經理,雙高集團黨委書記、董事長彭方軍,銳仕方達集團創始人兼董事長黃小平,雙高集團副總經理力揚等出席了本次簽約儀式。
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簽約儀式上,雙高集團董事長彭方軍首先致辭,他指出,雙高集團作為高端人才服務平臺,與銳仕方達在中高端人才市場戰略定位非常契合。同時,銳仕方達在業務全球布局、智能人才匹配、專業人才服務等方面具有十分顯著的優勢。基于本次合作,雙方將優勢互補,共同打造人力資源新型業態合作模式,同時感謝中國人才交流協會對雙方合作的大力支持。
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銳仕方達集團董事長黃小平在致辭中表示,當前企業對于人才選拔、人才測評等領域的重視程度逐漸凸顯,在二十大的時代背景下,在中國人才交流協會的支持下,銳仕方達與雙高集團能夠達成戰略合作,是雙向奔赴,更是雙向賦能。雙方將強強聯合,共同攜手保持中高端人才的賽道的戰略定力,并肩推動人力資源服務事業蓬勃發展。
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中國人才交流協會秘書長丁國杰對本次雙方合作表示熱烈祝賀,并認為本次戰略合作協議的簽訂具有重要意義。他表示,雙方的合作是貫徹落實二十大精神的一個重要舉措,是積極響應人才強國戰略的英明決策,是人力資源服務業企業轉型升級高質量發展的有效路徑。本次合作也將成為中國人才交流協會會員單位“內循環”的一個典型案例。
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雙高集團作為人力資源行業龍頭企業,在人才測評、管理咨詢、數據調研等高端技術服務領域優勢明顯,一直以來受到行業、客戶與社會各界的一致認可,也是銳仕方達值得信賴的合作伙伴。銳仕方達深耕中高端人才招聘14年,在全球70余座城市設立近200家分支機構,以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商。
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千秋基業,人才為本,雙方高度重視新時代背景下人力資源領域的戰略合作,圍繞人力資源戰略和實踐創新,積極發揮雙方產品優勢,在推動人力資源市場業務、品牌建設、產業全球化進程及資本合作等核心領域開展深度合作。未來雙方將共同發揮多年來在人力資源服務領域的專業化、定制化、智能化全鏈條服務的綜合優勢,特別是在國企職業經理人選聘、高端人才引進、測培一體化、營商環境調研等方面達成良好合作。
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人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動權的戰略資源,通過共同努力,雙方將在人力資源服務領域,不斷優化人才梯隊建設,增加高端專業人才儲備,提升人才發展環境,為企業儲人才,為國家圖富強。