11月23日，第五屆江三角國際論壇召開。本次論壇以“大變局時代跨境用工管理賦能與可持續發展”為主題，由江三角律師事務所攜手上海世智人力資源有限公司主辦，銳仕方達作為品牌摯友深度參與，與20余位行業專家高效溝通，分享專業洞察和實戰經驗，為企業跨境用工管理與可持續發展提供專業意見。

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本屆論壇邀請了江三角首席合伙人、主任陸勁波，中國貿促會商業委員會秘書長姚歆，中智環球國際人力資源有限公司總經理曲文閣等20余位行業專家，以“機變”、“謀動”為板塊，深入分享并探討了“保障企業開源節流”，“靈活用工賦能企業突破壁壘”，“跨國企業用工管理與信息保護”等跨境用工策略及洞察。

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上海財經大學法學院吳文芳教授發言的主題為“域外多國勞動用工管理過程中員工信息保護的司法實踐”；華東政法大學法律學院孫平副研究員發言的主題為“員工管理場景下中資企業跨境數據傳輸的合規性”；中國移動國際有限公司人力資源總監王發波先生發言的主題為“企業在全球用工管理員工信息保護方面的實踐經驗”。

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當前，新冠疫情不斷重燃、全球多地沖突危機、國際環境愈發多變，可謂百年未有之大變局。然而中資企業始終堅持“走出去”行穩致遠，既是國內國際雙循環發展的必然要求，也是響應二十大共建“一帶一路”高質量發展的工作重點。

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人才是第一資源，創新是第一動力，一直以來，銳仕方達積極響應人才強國戰略，依托人力資源科技賦能人才，獨創CPM合伙人機制，5000余位專業人才發展顧問聯合交付，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、招聘流程外包、背景調查等多維度人力資源全產業鏈服務，截止目前，銳仕方達累積為全球企業成功交付職位80000+，助力中國企業加快國際化戰略布局，拓寬全球市場，不斷增加全球業務全新增長點。

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銳仕方達本次亮相第五屆江三角國際論壇，向中國企業及人才展示了豐碩的人才服務成果及專業的招聘服務優勢。揚帆起航正當時，在“百年未有之大變局”之下，銳仕方達將持續加強全球人才儲備，助力中國企業形成全球化人才從標準建立到人才培養的閉環，創造與國際接軌的人才發展環境，促進中國經濟快速發展。