日前，由鄭州市人力資源和社會保障局舉辦的經驗分享會成功召開，銳仕方達鄭州分公司VP馮寧受邀，對上百家人力資源企業進行經驗分享。

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好的經驗能夠讓人少走彎路，終身受益。馮寧作為銳仕方達傳奇人物，是所有女同事標榜的對象，男同事贊嘆的傳奇。談到獵頭行業未來發展，馮寧說大家一定要做好準備，她對懷揣獵頭夢想朋友們提出三點建議，我們一起學習一下。

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1.專業化與行業化

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當前的客戶已非當年的客戶，他們更具有話語權、選擇權，也更加精明，對獵頭的要求更為嚴苛。因此，獵頭服務的專業化與行業化需進一步加強。

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2.改變合作方式

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獵頭公司的人員流動之快大家有目共睹，這也是獵頭公司難以做大的一個血的事實。因此，公司與顧問之間的合作方式也應該有所改變。

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3.創業氛圍和系統化管理

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獵頭市場增長很快，每年有大量新公司涌入，大家營業額一直都在增加，但市場增長不是無限的，會由放慢到停止，獵頭行業真正的競爭就是從停止之后開始，將來同時具備系統化管理優勢和創業氛圍的獵頭公司才會在競爭中脫穎而出。

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銳仕方達鄭州分公司VP馮寧與鄭州市處長馬大衛(圖左） 、鄭州市人社局婁副局長（圖右）合影留念。?

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馮寧通過資深工作經驗分享自己對獵頭行業的未來認知，向大家傳授成功之道。銳仕方達鄭州分公司在馮寧的帶領下，定會推動鄭州人力資源服務行業專業化和規模化發展。

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銳仕方達獵頭公司全球創業合伙人招募中。