今日，由伯樂會主辦的第九屆招聘創新國際論壇暨雇主品牌與數字營銷國際論壇在上海豫園萬麗酒店隆重召開。銳仕方達上海分公司合伙人江思堃受邀參加此次大會，與眾多知名企業探討“如何實現獵頭招聘中的合作共贏”。
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伯樂會是人力資源行業頗具影響力的高端論壇，在業界具有極高地位，每年參與伯樂會主辦活動的人力資源經理及以上管理人員達2萬余名。
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本次招聘創新國際論壇涵蓋人才市場發展趨勢、大數據應用招聘分析等一系列焦點話題。
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銳仕方達上海分公司在第九屆招聘創新國際論壇中展示公司文化，傳遞公司理念。
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世界經濟不斷調整，人才獲取和保留在這場經濟戰中起著獨一無二的作用。如何實現獵頭招聘中的合作共贏呢，銳仕方達上海分公司合伙人江思堃從三方面進行講解。
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1
信息釋放
人才獲取要深入分析企業核心高管團隊用人理念及崗位軟性要求；企業現階段所存在問題；企業文化等內容。
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2
信息獲取
一名優秀的獵頭，要充分考慮人選真實求職動機，人選面試后對企業的意向、評價，人選入職后的文化融合度。
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3
信任合作伙伴
信任你的合作伙伴，做溝通中的主動方，最大化的減少雙向溝通中的信息損耗。
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銳仕方達上海分公司在此次論壇中的魅力亮相，獲得了業內的一致認可，在收獲諸多意向客戶的同時，也展示了銳仕方達獨有的風采。
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人才、技術、組織結構不斷創新是企業持續發展的唯一出路。銳仕方達聚賢才睿智，兼備自主研發的信息搜尋系統，獨創的CPM合伙制，在獵頭行業中引領卓越，為您打造一流服務體驗。
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業務咨詢歡迎聯系銳仕方達獵頭公司上海分公司合伙人江思堃
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電話：400—007—5288
郵箱：jessica.jiang@risfond.com
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