9月21日，黃河流域首屆人力資源數(shù)字化主題交流會(huì)在山東舉行，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長黃小平出席，并在會(huì)上做了題為“獵企數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新實(shí)踐”的主旨分享。

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黃小平表示，銳仕方達(dá)將一如既往地投入自身的平臺科技建設(shè)，并將面向全行業(yè)分享、賦能，通過構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，引領(lǐng)行業(yè)共同迎接數(shù)字化時(shí)代變革中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

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AI、大數(shù)據(jù)，以及規(guī)模效應(yīng)

黃小平表示，隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)和深入應(yīng)用，人力資源服務(wù)領(lǐng)域正經(jīng)歷著一場數(shù)字化變革。在這樣時(shí)代進(jìn)程中，人才服務(wù)企業(yè)需要變革傳統(tǒng)服務(wù)模式，將更多投入放在平臺數(shù)字化建設(shè)領(lǐng)域，例如AI算力、數(shù)據(jù)收集、商業(yè)智能分析等，主動(dòng)擁抱時(shí)代浪潮，全面提升人力資源服務(wù)的效率與模式創(chuàng)新。

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作為一家以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的人力資源解決方案供應(yīng)商，銳仕方達(dá)自成立之初即推動(dòng)平臺科技建設(shè)，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型做前瞻性布局。公司自主研發(fā)的人力資源智能系統(tǒng)RNSS，擁有數(shù)字化業(yè)務(wù)模塊、AI智能化人才匹配等功能，每年產(chǎn)品迭代超過百余次，目前已累計(jì)取得數(shù)十項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)。

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近來，銳仕方達(dá)RNSS系統(tǒng)繼續(xù)完成多項(xiàng)迭代升級。其中“AI人崗匹配”功能，能夠自動(dòng)解析人選的技能標(biāo)簽，形成人才畫像，并根據(jù)畫像智能化匹配企業(yè)需求；此外，“客戶行業(yè)圖譜”、聯(lián)合交付等功能的升級，都進(jìn)一步發(fā)揮著銳仕方達(dá)的組織規(guī)模效應(yīng)，通過撬動(dòng)海量顧問群體的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)交叉協(xié)作賦能，為企業(yè)客戶提供更加高效精準(zhǔn)的服務(wù)。

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另一邊，面向人才群體，銳仕方達(dá)旗下的求職服務(wù)平臺“銳仕精英”也在近期完成迭代。該平臺對此前的人崗匹配模式進(jìn)行升級，實(shí)現(xiàn)了通過AI技術(shù)為求職者匹配一對一專屬顧問，并結(jié)合“銳仕微聘”平臺中的職業(yè)咨詢、面試輔導(dǎo)等模塊，為求職者提供全流程貼身服務(wù)。

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產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：平臺之外、行業(yè)之上

黃小平在分享中表示，在這場人力資源服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化變革中，頭部探路者還應(yīng)當(dāng)著眼全局，將平臺數(shù)字化建設(shè)的成果推廣至整個(gè)行業(yè)。在這樣的背景下，銳仕方達(dá)在2022年創(chuàng)立了海斗網(wǎng)，致力于推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)的信息與資源高效轉(zhuǎn)化。

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據(jù)介紹，海斗網(wǎng)旨在聯(lián)合全行業(yè)為企業(yè)提供服務(wù)，期望促成各平臺獵頭與獵頭之間、獵企與獵企之間以及企業(yè)與獵頭之間的合作。此外，海斗網(wǎng)還提供即時(shí)通信的方式，方便各方實(shí)時(shí)推進(jìn)合作流程，通過全行業(yè)信息和資源的高度聚合、分享，打造彼此信任的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。這將是銳仕方達(dá)未來的重點(diǎn)發(fā)展方向。

成立15年來，銳仕方達(dá)始終以平臺數(shù)字化建設(shè)作為核心驅(qū)動(dòng)力，通過不斷提升平臺科技能力，為行業(yè)探索智能化的人力資源解決方案。黃小平表示，在當(dāng)下機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的數(shù)字化轉(zhuǎn)型新時(shí)代，銳仕方達(dá)還將不斷開拓創(chuàng)新，保持高質(zhì)量服務(wù)水平，持續(xù)賦能蓬勃發(fā)展的人力資源行業(yè)，為我國企業(yè)發(fā)展和行業(yè)升級注入新活力。