7月20日，由中國最高端的人力資源會員組織伯樂會主辦的“跨界·轉型—第十八屆人力資本創新峰會”在深圳東海朗廷酒店隆重舉辦。

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銳仕方達深圳分公司VP杜志萍受邀出席峰會并發表主題演講。

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此次峰會匯聚了數百位來自不同行業的人力資源從業者，覆蓋人才培養、薪酬福利、培訓發展等各個模塊的資深專業人士。

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現場，銳仕方達深圳分公司VP杜志萍以《招聘新思路》為主題，多方面深入分析，與大家分享探討。

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杜志萍現場表示，招聘工作具有時代性、專業性、特殊性，需要拓寬招聘渠道，通過網絡招聘、獵頭招聘等多種途徑尋找合適資源，進行資源的合理性評估，對資源合理配置。

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杜志萍認為，時代新頂梁柱群體的變遷，對人力資源從業者提出新的要求，影響個人和企業工作績效的因素，由我們以往關注的動機、能力、知識和技能，增加了信息、資源、激勵 。

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我們需要更新理念。知識更新，會帶來工作方式和內容的更新，人的更新，會帶來人和人之間關系的更新。