6月16-18日，2024HRECO第四屆京津冀人力資源生態(tài)大會(huì)在石家莊舉辦。銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平受邀出席本次大會(huì)，并在京津冀區(qū)域人力資源協(xié)同發(fā)展交流論壇上做主題演講。

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此次大會(huì)以“賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 激發(fā)人力資源新動(dòng)能”為主題，由河北省人力資源和社會(huì)保障廳、北京市人力資源和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)、中共石家莊市委組織部、石家莊市人力資源和社會(huì)保障局、石家莊高新區(qū)工委組織部共同指導(dǎo)，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦，旨在于2024年京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施十周年之際，積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在河北考察時(shí)關(guān)于推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，基于河北人才九條，立足石家莊、服務(wù)京津冀。

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會(huì)上，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平以“擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力 助力人才強(qiáng)國 中國人力資源行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題進(jìn)行分享。他表示，基于當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)、政策引導(dǎo)及全球化影響，“出?！睅缀醭蔀槠髽I(yè)發(fā)展的一道必選題，這也驅(qū)動(dòng)著人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量提升國際化水平，“牽手”我國優(yōu)質(zhì)企業(yè)打開海外市場(chǎng)，深度參與到全球人力資源配置中，探索人力資源服務(wù)的創(chuàng)新模式和發(fā)展路徑。

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自2019年起，銳仕方達(dá)就與多家國內(nèi)企業(yè)達(dá)成合作，陪伴企業(yè)“起航”東南亞、歐洲等地，助力打造海外人才梯隊(duì)，拓展新興市場(chǎng)，在海外基礎(chǔ)建設(shè)、連鎖餐飲、供應(yīng)鏈、電商等諸多領(lǐng)域形成獨(dú)特的前瞻性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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同時(shí)，黃小平在分享中介紹，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展的新階段，更需要重點(diǎn)聚焦人才供需匹配，以高質(zhì)量的人力資源服務(wù)適配人才流動(dòng)政策及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)關(guān)注人工智能、新能源、高端裝備、新材料、量子信息、生物制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。

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當(dāng)前，銳仕方達(dá)持續(xù)打造以RNSS系統(tǒng)“大數(shù)據(jù)庫”為底層支撐，以人工智能數(shù)字化為驅(qū)動(dòng)，以不斷迭代的B、C、H三端平臺(tái)矩陣為載體的服務(wù)模式，基于人工智能算法及大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)高效識(shí)才、選才，做好新時(shí)代人才工作。

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基于此次會(huì)議，銳仕方達(dá)將緊跟數(shù)字化、信息化發(fā)展趨勢(shì)，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分匹配優(yōu)質(zhì)企業(yè)需求，發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，激發(fā)人力資源新動(dòng)能。為助推京津冀人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展邁上新臺(tái)階，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。