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7月26日,銳仕方達在內蒙古赤峰達里湖舉辦了2024年度年中會議,并在年中獎金發布儀式上發放年中獎金1481萬元。此次年中獎金分紅涉及71家分公司,其中VP個人獎金達1330萬元。此外,151萬獎金作為師徒獎發放給曾經培養這些VP的30位師父。
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自2010年以來,銳仕方達推出了“CPM合伙人制度(Cross-Partner Models)”,旨在鼓勵優秀的獵頭內部創業,授予員工開設分公司的權限并鼓勵“老帶新”,獎勵分公司持續培養新人。CPM激勵制度推出后,銳仕方達迅速走上了裂變之路。
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十余年來,銳仕方達CPM合伙人激勵制度進階升級,通過“黃埔訓練營”選拔路演、薪酬激勵等模式,更加完善高團隊協作的合伙人培養。當前薪酬激勵體系包括工資薪金、專項年終獎、達標利潤獎、師徒獎及業務提成等五類。這一機制不僅改變了公司與獵頭顧問之間的關系,將其轉變為更加緊密的合伙人,多方利益更加緊密結合,進一步提升整體團隊的凝聚力。