為了進一步提升公司員工的執行力和貫徹力，培養積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力，銳仕方達華南大區于8月19、20日舉辦第三季度內訓會。
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方便廣州、深圳兩地的同事參加培訓，活動分為廣州場和深圳場，總計近200人參會。
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三大培訓主題，干貨滿滿。
讓客戶離不了你的秘笈
分享人來自銳仕方達無錫分公司的優秀顧問吳夢，關于吳夢的報道請見這里中國獵頭行業傳奇新秀 銳仕方達2016年度獵頭總冠軍吳夢的成長故事
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吳夢首先分享自己從獵頭小白成長為年業績600萬的心路歷程，跟客戶合作分三步：1.如何克服BD障礙，臨門一腳促成合作。2.如何通過優質服務把一個小客戶升級成大客戶。3.從供應商變成朋友，讓客戶離不開你。
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吳夢的大量的互動環節，引導小伙伴們思考。
讓候選人愛上你
培訓老師是來自南京分公司的優秀顧問史章葉。史章葉以大量的案例來講解如何跟候選人建立深厚的友誼。
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拿到JD我們如何分析客戶的真實需求，看到簡歷，通過第一輪溝通，我們如何看到冰山之下的部分。進入相識，我們有哪些共同話題：共同的工作體會？共同的朋友圈？共同的生活體驗？
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有了共同話題，意味著信任遞進一步，你就可以問候選人目前職場的需求，有哪些職場機會？再針對候選人的真實需求解決問題。
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對候選人最大的愛，是在TA想要跳槽的時候，為TA找到市場上最棒的機會。
認知的升級
培訓老師來自北京中關村分公司VP孫繼興，孫繼興延續一貫幽默風情的風格分享了做獵頭的心態和專業化素質養成。
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孫繼興以自己的切身體驗和博聞多學，回憶了自己從著名互聯網公司跨界到獵頭行業并且快速立足成長的經歷，在這個轉變中，最有意義的困惑和最有意義的頓悟。
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孫繼興以銳仕方達的經典理論開場，95%的人不知道自己不知道，只有4%的知道自己不知道。
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如何轉變不知道為知道？
提升認知的三劑解藥是：行動；不做井底之蛙；活在當下，面向未來。
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孫繼興的培訓引導大家思考，突破自己，向前邁步。
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感謝三位培訓老師的傾情奉獻，華南大區的同事將帶著三位老師的成功經驗去繼續努力，去把你們的經驗實踐到日常工作當中去。
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