2017年9月25日，銳仕方達長春分公司作為首批受邀入駐的企業之一，入駐中國長春人力資源服務產業園。
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10月27日，長春市委常委、常務副市長王路帶領市人社局、建委、財政局、凈月開發區等相關負責人員對產業園進行了實地考察，并走訪了銳仕方達等園區入駐企業。
銳仕方達長春分公司VP趙鑫向常務副市長王路介紹了公司相關情況，并就長春獵頭市場的發展等問題與市領導進行了交流。
長春人力資源服務產業園是國家批準的全國第九個國家級產業園區，也是東北地區建立的首個國家級人力資源服務產業園，更將是長春市群英薈萃、發揮人才作用的高地。
據悉，該產業園位于長春凈月高新技術產業開發區的核心區，占地面積7.4萬平方米，建筑面積4.88萬平方米。
園區采取政府主導、市場化運作的管理模式，擬重點培育和引進一批具有自主知識品牌、專業程度高、產品競爭力強的人力資源服務企業，以滿足長春各類企業用人需求，并促進人才創新創業。
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目前，產業園已吸引了銳仕方達、廣州紅海等25家國內外知名人力資源企業入駐。
11月18日，產業園將正式舉行掛牌儀式，并將于同日舉辦就業創業博覽會。
開園在即，長春市委常委、常務副市長王路，市政府副秘書長趙首灃，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長孟憲新等長春市政界大咖親臨產業園考察，以表重視。
銳仕方達長春分公司作為長春當地最大的獵頭公司，屬于第一批受邀入駐的企業，并且是園區內首家開業的企業。
長春分公司VP趙鑫，自2012年從長春畢業后就去北京加入了銳仕方達總部。2014年年底，伴隨著銳仕方達快速擴張的發展機遇，趙鑫心中萌發了回家鄉創業，助力家鄉發展的想法。
之后，于2015年年初，趙鑫如愿以償，在家鄉成立了銳仕方達長春分公司。
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自成立以來，長春分公司一直積極服務當地優秀企業。截止到目前，服務客戶超過100家，成功推薦高端人才超過200人。
趙鑫講到，最讓他感到驕傲的就是公司可以將外地的優秀人才引進長春，為家鄉的發展招才引智。
比如，公司曾為長春的一家知名藥企從加拿大引進了一名醫學博士，這個項目還得到了當地人社局的資金獎勵。再比如，公司還曾為當地的一家民企從外地引進了一位年薪百萬的職業經理人。
正是通過成功運作一個又一個人才引進項目，銳仕方達長春分公司的服務不僅得到了客戶的認可，而且受到了政府的重視。
市領導視察當日，趙鑫向市長介紹了銳仕方達長春分公司的業務情況，其中公司在助力長春當地企業發展和從外面引進高端人才等方面的貢獻得到了市長的肯定和嘉許。
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長春市領導視察銳仕方達長春分公司
此外，市長詳細詢問了公司業務開展所存在的困難。趙鑫表示，最大的難處在于，目前東北的支柱企業大多以國企為主，而國企較少采用獵頭這種市場化的招聘渠道，同時一些民企對獵頭的作用認識不足。
對此，市長王路鼓勵并分析指出：“長春的發展振興關鍵在于人才，銳仕方達作為中國優秀獵頭公司的代表要迎難而上，相信長春會成為你們的業務“藍海”，同時政府也會給予一定程度的支持。
本次建設的長春國家人力資源產業園就是最直接的支持，而且未來不排除政府機構或者下屬國有企業與你們達成戰略合作的可能?！?/span>
劣勢在一定情況下可以轉化為優勢。正是因為目前獵頭行業在長春地區的企業中還沒有受到充分重視，所以獵頭業務在長春面臨著“藍?！?。
同時，十九大報告中提出的“建設實體經濟、科技創新、現代金融和人力資源協調發展的產業體系”和“在人力資本服務等領域培育新增長點，形成新動能”的重要要求對于獵頭行業都是極大的利好消息。
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對于入駐產業園后的發展規劃，趙鑫表示，公司將充分開拓長春市獵頭行業的“藍?！笔袌?，開展新業務，開辟新航道，力爭將公司打造成整個東北地區最具影響力的獵頭企業。
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