人生是一個不斷投資的過程。你在教育、婚姻、人際、事業上的付出都是一種投資。

投資最需要的就是眼光與洞察力！有眼光的人，總是獨具慧眼，對事物的發展可以見微知著，洞若觀火，從而能夠搶占先機，捷足先登。

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羅中正，一位高學歷獵場精英，2013年畢業于廣東外語外貿大學，并取得企業管理（人力資源方向）全日制碩士學位，畢業后先后在廣東某大型裝飾集團和法國排名第二的上市汽車零部件公司從事HR工作。

2017年2月，羅中正加入銳仕方達國際部，7月成為VP候選人，11月正式成為銳仕方達金邊分公司VP。

他能夠在不到1年的時間內成為跨國公司老板，靠得就是眼光和洞察力！

2016年，羅中正來到柬埔寨金邊，發現了這片人力資源的沃土。

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柬埔寨王國有著非常開明的對外政策，其首都金邊是一座國際化的城市。在金邊到處都可以看到中國人、日本人、韓國人、法國人以及其他歐美人和東南亞人的身影，這使得這里的人才大多具有多元化背景。

尤其在2010年以后，柬埔寨迎來了飛速發展期，加之與中國的傳統友好關系，使得當地有很多的中資企業和中國人。中國人在當地的房地產、基建、制衣、旅游、電信、甚至航空等領域都有廣泛參與，投資很大，頗具影響力。

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伴隨著大量中國投資的涌入和柬埔寨的高速發展，高水平的人才引進成為當地發展的必需，人力資源行業擁有著越來越廣闊的市場。

羅中正研判到了這一大好形勢，洞察到了商機，又在朋友的指點和鼓勵下，萌生了在柬從事人才服務行業的想法。

相互遇見是因為緣份，能夠牽手是因為彼此認可。

當羅中正想在金邊創業的時候，銳仕方達也正在發力海外市場。

2016年年底羅中正聯系到銳仕方達國際部，同時他在網上看到了銳仕方達創始人兼董事長黃小平先生親自撰寫的招募全球合伙人的文章，不禁感佩到：“天底下竟有如此坦誠公開的公司！”

黃小平先生在文章中指出：“商業的核心在于人，而凝聚人的秘密在于分配利益。”同時，文章還詳細介紹了銳仕方達的“CPM合伙人制度”。

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一家能夠坦坦蕩蕩與員工談利益分配并能將此想法上升為制度的公司，一家愿意給員工劃分利益，愿意成全員工事業心的公司，必定是一家有大格局大情懷的公司！

公司的坦誠和格局，以及充滿人性化的“CPM合伙人制度”讓羅中正下定決心加入銳仕方達，參與國際大區分公司VP的孵化。

在北京任職期間，羅中正就開始為東南亞地區的業務拓展進行預熱。

他非常注重東南亞地區招聘項目的參與，對越南、柬埔寨、馬來西亞等地的勞動力情況、用人制度、人選積累等都做了很多前期工作，并且成功把多位行業精英輸送到東南亞的中資公司。

人力資源專業背景和多年的HR工作經歷讓羅中正對獵頭業務很快就能上手，順利成為獨當一面并且是負責海外業務的分公司VP。

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2017年11月，銳仕方達金邊分公司在柬埔寨商務部注冊成功，11月18日，金邊公司舉辦了開業慶典，正式宣告成立。

慶典當天，金邊多家銀行集團、地產公司的副總裁或高級總監紛紛前來助陣捧場，其中有跟銳仕方達國際部合作很久的中資上市地產公司的代表親來致辭，充分肯定了銳仕方達國際大區顧問的敬業與專業。

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羅中正也向來賓介紹了銳仕方達的規模與行業地位、RNSS系統、CPM合伙制、國際化戰略、服務優勢、以及核心價值觀等。

對于公司的發展規劃，羅中正指出金邊分公司要致力于為金邊的規模以上企業引進中高端中國籍、歐美籍人才，也要為前來東南亞開拓市場的企業招聘當地高端人才，并為企業提供真實有效的人才及用人資訊。

在羅中正看來，當前金邊的人力資源市場方興未艾，機遇與挑戰并存，金邊分公司將緊緊依托銳仕方達中國區的成熟模式和資源優勢，努力成為服務東南亞客戶的窗口；同時，也會與銳仕方達在香港、東京、舊金山、倫敦的分公司緊密合作，共同為客戶提供多元化背景的人選。

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羅中正堅定而自信地講到：“銳仕方達獵頭公司把分公司開在生機勃勃的金邊是正確的選擇，金邊分公司將會成為銳仕方達開拓東南亞市場的基地。我相信金邊，相信銳仕方達，更相信自己的眼光和洞察力！”