2018年4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會于深圳召開，銳仕方達榮獲亞太人力資源開發與服務博覽會組委會頒發的“杰出貢獻獎”，銳仕方達創始人兼董事長黃小平受邀出席大會，并發表《“分錢”是一門藝術 ?如何打造“裂變型組織”》的主題演講。

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中國國際人才交流大會，是我國目前唯一專門針對外國專家組織、培訓機構、專業人才開放的規模最大、規格最高的國家級、國際性的人才與智力交流盛會，是一個集人才、智力、技術、項目和管理為一體的綜合性大會。第 16 屆中國國際人才交流大會，以“國際技術轉移與創新合作”為專題，以“面向全球、集智聚才、務實合作、共享共贏”為主題，本次會期時間為兩天。

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黃小平在演講中表示，與“指數型組織”不同的是“裂變式組織”具有更強的抗風險性，“RFC創投”鼓勵更多人出來創業改變人生，讓每一個為夢想而奮斗的人，更幸福的生活。他在會上為大家詳細介紹了“CPM”裂變式合伙制。

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“CPM”裂變式合伙制核心

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1：5-5出資 4-6分紅 可升降

2：鼓勵孵化新公司 可免獲10%分紅權

3：薪資和獎金與應收和凈利潤掛鉤

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黃小平說，在公司內部對優秀的人才進行培養，實現個人的職業成就，一直是銳仕方達不遺余力在做的事情，相對于“空降”，他更加傾向于用時間和結果選拔合伙人，當然想成為CPM合伙人也是有前提條件的，那就是在銳仕方達總公司工作一年以上，業績年匯款達到80-100萬元，團隊管理能力和人品被認可，就可以得到薪資待遇、股權分紅、年終獎金、以及每培養出1名城市合伙人免費獲10%分紅環球旅行等豐厚的回報。

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最后，黃小平表示，“錢只能讓我們有尊嚴的活著，過去的成就已成歷史！唯有奮斗才能綻放生命之光芒！未來屬于奮斗者”。

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活著就去改變世界 ，企業家的使命就是引領和創造！

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（銳仕方達榮獲亞太人力資源開發與服務博覽會組委會頒發“杰出貢獻獎”）