2018年11月17日至18日，半年一度的“銳仕方達2018西南大區精英匯—重慶站”于重慶人力資源產業園順利召開。參加本次培訓的有來自西南大區區域內的行業總監、Team leader、獵頭顧問、獵頭助理以及實習顧問，眾多精英齊聚一堂，共同學習和成長。

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在集團公司高層領導對員工培訓一貫重視和全力支持下，本次培訓課程做了精心設計?；顒友堜J仕方達北京公司負責人呂陽、南京公司汪坤一分別為大家帶來了《團隊管理與激勵-90后以及95后員工的目標感與責任感》《業績管理-告訴你績優顧問的秘密》，為期兩天的培訓為伙伴們帶來了一場知識的饕鬄盛宴。

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一言不合就辭職、就跳槽、就創業……太多的“一言不合就……”幾乎成了90后、95后的日常。作為他們的領導，大多數人感到了壓力，怎樣融入這些“未來職場主力軍”的世界，留住他們，讓他們的新思想、酷創意、多樣性促進企業發展，變成這些管理者頭疼又不得不著眼的問題。針對大家遇到的問題銳仕方達北京公司負責人呂陽為大家帶來了《團隊管理與激勵-90后以及95后員工的目標感與責任感》的專題培訓。她擁有十余年人力資源管理經驗，具備八年以上甲乙方工作經驗并專注招聘模塊，精通中高端人才尋訪、擅長高效招聘以及團隊搭建管理。同時，她帶領的北京總部全員不斷創造業績新高。

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并不是所有客戶都是完美的，實際上大多數客戶都會存在這樣或那樣的問題。不同行業、不同性質、不同階段的客戶，優缺點各不相同 好客戶更多的不是現簽來的，而是做出來的。針對大家遇到的業績管理問題，來自銳仕方達南京公司的汪坤一為大家帶來《業績管理-告訴你績優顧問的秘密》專題培訓。汪坤一2016年12月入職銳仕方達南京公司，半年擔任Team leader，是唯一的一位LV1的Team leader；2018回款額128萬、四季度預收100萬；三季度團隊四人雙倍以上完成績效并加薪，7人完成績效（團隊一共12人，5位6個月以內新人）。

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培訓現場，兩位講師通過與伙伴們的互動、分享等方式，激發了大家的學習熱情，讓大家都能精力集中，主動參與。隨著銳仕方達大家庭的不斷壯大，提高伙伴們的能力迫在眉睫，此次培訓為伙伴們接下來的工作注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎。