近日，銳仕方達集團“2019年度集團文化之星”評選活動圓滿結束。

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全球3000余名員工，120余家分公司積極參與，經過近2個月的評選，最終評選出6名，能夠代表銳仕方達真誠、敬業、規范、高效、創新、成長價值觀的銳仕方達集團文化之星人選，他們將參加銳仕方達2019年會，接受現場表彰。

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現將“2019年度集團文化之星”評選結果進行公示。

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人物介紹：

她于2017年受命擔任組長，秉承真誠待人、以心換心的原則，帶領團隊實現單季度8人斬獲46個Offer ，單季度回款101萬元，半年內實現全員晉升且成功培養三名組長（含一名合伙人），同時，本人也于2018年底晉升為合伙人。

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推薦評語：

真心實意幫助同事，奉獻自己的客戶給新顧問運單，奉獻自己的助理幫助他人做業績，孵化多名優秀顧問，時刻傳遞著正能量，是“真誠”的踐行者。

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—— 見習區域執行總裁 劉婉寧

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人物介紹：

她于2017年入職當年Q4季度合作交付第一個大鯊魚職位，季度業績完成率167%；她在2018年分公司內個人業績排名第一位，團隊成員獲得“最佳黑馬獎”；她始終堅持提升自己及團隊伙伴的專業能力，堅持對企業職位做需求分析、職位訪談、客戶陪面等工作，在2019年KA客戶完成交付100余萬服務費。

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推薦評語：

Lily對生活的樂觀和對工作的熱情，是我們銳仕方達人的驕傲和學習的榜樣！

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—— 國際大區執行總裁?? 黃斌

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人物介紹：

她堅持服務“以客戶為中心”，工作“以集體為中心”，規范服務客戶，始終樹立和維護銳仕方達專業形象；她堅守公司制度，規范操作，從不為個人私利破壞集體利益；她入職5年多以來，個人及團隊伙伴均無違規操作。

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推薦評語：

她律己利他、敬畏規章！懷著利他的精神服務客戶、凝聚員工，不打折扣地執行公司制度和規則，積極響應和傳達領導的各項精神！

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—— 北京一區執行總裁? 曹慶榮

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人物介紹：

她于2018年轉型做獵頭，入職18天斬獲第一個Offer?，入職2個月成功簽約3家客戶，入職4個月成功交付自己客戶的職位，入職7個月獨自談判并拿下央企3w首付及獨家合作，并于5個月內個人成功回款40w+；她用分秒必爭的步伐時刻踐行著“高效”。

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推薦評語：

她在工作中刻苦認真且效率非常高，在2019年已累計入職20人，已收Offer 待入職4人，堪稱高效代表！

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—— 華東二區執行總裁? 高盟

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人物介紹：

他于2016年入職，創造了6天Offer 、9天入職的記錄；他歷時半年多整理出的《新人尋訪手冊》被多家分公司借鑒使用；他還配合公司搭建了培訓體系且獨立開發多門專業課程及工具&話術，均已在分公司教學中使用；他堅持在工作中發現問題，用創新思維解決問題。

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推薦評語：

拒絕思維定式、勇于自我懷疑、相信未知的可能、喜歡從更多角度思考問題，Win就是這樣一個愛思考、愛折騰、喜歡探索和嘗試不同方法去實現目標的90后！

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—— 東北大區執行總裁? 馮寧

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人物介紹：

他入職一年即榮獲“濟南分公司2017年入職王”，并于2018年受聘行業總監，任職第一個季度業績目標100%完成；他帶領團隊伙伴不斷積累行業知識，先后榮獲濟南公司2019年Q2和Q3最佳行業團隊獎，同時，個人業績也成功問鼎榜首。

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推薦評語：

從獵頭小白開始，歷經3年成長為銳仕方達2019年回款和個人業績最高的顧問；從醫藥服務小白開始，歷時兩年凝聚團隊把醫藥行業做成了濟南公司產出支柱行業！

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—— 北京一區執行總裁? 曹慶榮

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通過“企業文化之星”活動評選的開展，發掘廣大伙伴們身上的閃光點，樹立一批企業文化標桿衛士，讓更多的人向“文化之星”學習，使大家的精神面貌煥然一新。

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通過對“文化之星”的表彰、獎勵，讓“文化之星們”將這一榮譽作為“加油站”，不斷努力，不斷進步，邁向更高的目標。

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本次活動弘揚了優秀伙伴們熱愛公司、立足本職、精益求精、無私奉獻的精神，形成一種積極向上的工作氛圍，從內部形成一種“文化場”，凝心聚力，助推銳仕方達可持續健康發展。