7月15號，應鄭州三茅HR工會河南分會邀請，銳仕方達獵頭公司華北二區執行總裁、鄭州分公司總經理Fiona女士在雙方聯合舉辦的“像獵頭一樣做招聘”主題分享會上分享了“獵場”經驗。

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會上，針對目前企業普遍存在的招聘問題，各位HR文思泉涌，展開頭腦風暴。Fiona表示，誠然，在激烈的企業競爭中，完美的構思、科學的設想必不可少，但一切成功的關鍵最后都要立足于行動，因為實踐是檢驗真理的唯一標準。同時行動也是檢驗每位HR是否具有一個優秀獵頭思維的關鍵點，結果導向的思維，認真積極的實干態度，這些才是企業解決招聘痛點的核心要求。

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除此之外，會上Fiona還向各位HR傳授獵場法寶，如何有效溝通？如何辨別簡歷？怎樣側面影響候選人轉介紹以及建立屬于企業獨特的Mapping表……這些獵場妙招，都是Fiona在職業生涯中的經驗總結。一次次的掌聲，一句句的贊同，整個分享會過程異彩紛呈，各位HR受益匪淺。

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會議最后，Fiona寄語三茅HR工會，歡迎更多志同道合的HR朋友來銳仕方達交流做客。夜幕降臨，鄭州華燈初上，各位HR在輕松的氛圍下互動，在愉快的體驗中精進，這場干貨十足的分享會落下帷幕。

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Fiona表示，一輪輪企業的大浪淘沙，一次次行業的顛覆洗牌，隨著瞬息萬變的信息時代的來臨，人才越來越成為企業發展的內在驅動力，人力資源建設也成為一個優秀企業必須修煉的“內功”。如何在紛繁復雜的人資市場中甄選出優秀的候選人？怎么樣才能修煉出一雙慧眼識英的“火眼金睛”？擺在企業面前的問題不單單是招聘那么簡單，更加重要的是用獵頭思維對待每一次的人才“狩獵”。