9月27日，2020年度湖州市人力資源服務行業從業人員培訓正式結束并取得圓滿成功，湖州市人力社保局人才開發處處長俞強出席結業儀式，銳仕方達湖州分公司總經理徐菡授課。

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銳仕方達湖州分公司總經理徐菡分享的主題為《像獵頭一樣做招聘》，從企業招聘痛點和獵頭招聘思路兩方面進行了詳細講述，獵頭招聘思路分為配置規劃、崗位畫像、招聘開源、人才吸引、人才識別等五大方面，其中，目標公司定向挖掘分為三步，首先，需要從競品公司、上下游目標公司之中，根據人才畫像鎖定目標公司；其次，通過業務部門直接詢問，網上自主分析尋找目標公司來源；最后，通過全網搜尋目標公司人選，和轉介紹，繪制出組織架構。徐菡表示：HR要用心經營朋友圈等社交渠道，認同企業文化，招聘如同吃飯一樣，是每日的必須品，HR需要時刻準備。

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經過此次培訓，參訓學員補充了人力資源管理、招聘技巧、用工風險規避等解決企業人力資源管理水平、應對危機的能力方面的知識。隨后，50余位參訓學員參加結業考試，秉承公平、公正、公開的原則，整個考試期間情況良好，秩序井然，安全順利。

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銳仕方達一直以來，積極參與各地區行業培訓，交流并分享獵頭行業知識，經過本次培訓，為下一步制定更加合理的企業人力資源規劃、挖掘企業人才潛力，推動湖州人力資源行業、整體經濟發展提供強有力的支持。