近日，長(zhǎng)三角人力資源發(fā)展高峰論壇在烏鎮(zhèn)舉行，銳仕方達(dá)等40多家長(zhǎng)三角高端人力資源機(jī)構(gòu)和20多家龍頭企業(yè)代表出席活動(dòng)，圍繞“后疫情時(shí)代長(zhǎng)三角人力資源服務(wù)業(yè)的融合與創(chuàng)新”主題開(kāi)展交流探討。銳仕方達(dá)集團(tuán)高級(jí)副總裁趙迪出席，并做主題為《后疫情時(shí)代的“先手棋”》的精彩分享。

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受疫情影響，很多公司今年上半年沒(méi)有漲薪動(dòng)作，從2020年上半年全行業(yè)漲薪率全樣本統(tǒng)計(jì)以及上調(diào)薪酬樣本統(tǒng)計(jì)，均呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。趙迪從業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)模式、人力架構(gòu)、關(guān)鍵人才四大方面闡述后疫情時(shí)代的發(fā)展之道，趙迪表示，關(guān)鍵人才對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，關(guān)鍵人才具備特殊能力和資源、不可替代性、高潛力成長(zhǎng)性高、高壁壘行業(yè)研發(fā)、復(fù)合型等特征。

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現(xiàn)場(chǎng)，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)袁中偉，萬(wàn)寶盛華人力資源（中國(guó)）有限公司董事總經(jīng)理張錦榮，思愛(ài)普（中國(guó)）有限公司資深人力資源專(zhuān)家楊東升均進(jìn)行了主題分享，為大家?guī)?lái)最新鮮的行業(yè)觀察和獨(dú)到見(jiàn)解。

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一直以來(lái)，銳仕方達(dá)積極參與行業(yè)交流，促進(jìn)全國(guó)各區(qū)域企業(yè)合作交流，長(zhǎng)三角人力資源發(fā)展高峰論壇齊聚長(zhǎng)三角人力資源行業(yè)精英，銳仕方達(dá)將借助長(zhǎng)三角高端人力資源機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源，為區(qū)域招才引智提供精準(zhǔn)服務(wù)，促進(jìn)人力資源行業(yè)拓展思路、創(chuàng)新發(fā)展。