“去到目標(biāo)里,活出緊迫性”,年終沖刺進(jìn)行時(shí)。11月5日,銳仕方達(dá)獵頭公司華東一區(qū)執(zhí)行總裁、南京分公司總經(jīng)理Victor受無(wú)錫分公司邀請(qǐng),為無(wú)錫全體成員賦能,并為各團(tuán)隊(duì)TL進(jìn)行2021年業(yè)績(jī)分解。
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Victor給無(wú)錫公司制定了2021年業(yè)績(jī)目標(biāo),并聽(tīng)取了每一位TL明年的業(yè)績(jī)規(guī)劃,針對(duì)團(tuán)隊(duì)目前的人員架構(gòu)和所設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行了分解和指導(dǎo),Victor表示:目標(biāo)制定要符合SMART原則,具有激勵(lì)性,限定時(shí)間,可量化,同時(shí)是可完成的。
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Victor首先用一句古話開(kāi)始賦能會(huì)議,“家長(zhǎng)不出去打獵,指望孩子出去打獵不可能的”,TL要有意識(shí)的幫助團(tuán)隊(duì)新人熟悉獵頭SOP流程,打磨話術(shù)。通過(guò)“我說(shuō)你聽(tīng),我做你看”,然后是“你說(shuō)我聽(tīng),你做我看”,反復(fù)聽(tīng)錄音,分析新人話術(shù),溝通的段位決定獵頭的段位,才能變得更專(zhuān)業(yè)。
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如何才能做好一名獵頭?Victor說(shuō):第一,精氣神足,能量足;第二,心靈要足夠強(qiáng)大,抗壓能力要強(qiáng)?!安唤?jīng)歷槍林彈雨,哪來(lái)的皮糙肉厚”,每個(gè)人都要給自己定好目標(biāo),TL也要給組員定好目標(biāo),要在一定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo),才能體現(xiàn)自己的價(jià)值。
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Victor表示:做好獵頭的邏輯很簡(jiǎn)單,首先要有靠譜的客戶,如何判斷客戶靠不靠譜,從客戶背景、客戶反饋速度、是否有可交付性都能判斷出;其次就是我們顧問(wèn)的交付能力,招聘渠道一定要廣,不能只限于三大網(wǎng)站,要不斷開(kāi)發(fā)新的渠道,領(lǐng)英、脈脈、專(zhuān)業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站等,很多優(yōu)質(zhì)渠道等待我們?nèi)ッ鳌?/span>
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Victor還提到關(guān)鍵詞搜索,通過(guò)行業(yè)+目標(biāo)公司搜索來(lái)找人選,總會(huì)有新的發(fā)現(xiàn);通過(guò)人選或者在招崗位的上司了解職位的隱藏屬性,作為關(guān)鍵詞搜索更是我們伙伴要掌握的技能。
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此次賦能會(huì)議,讓無(wú)錫分公司成員收獲頗豐,明確了未來(lái)發(fā)展方向。無(wú)錫分公司將深刻落實(shí)Victor會(huì)議內(nèi)容,不斷學(xué)習(xí)和完善獵頭技能,推動(dòng)無(wú)錫分公司快速發(fā)展。