正值新年奮起時(shí)，共話新年新作為，2021年1月18日上午，銳仕方達(dá)2021開(kāi)年動(dòng)員大會(huì)正式開(kāi)啟。集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平，集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO趙彬彬，以及各位區(qū)域代表等參加了本次開(kāi)年動(dòng)員大會(huì)。

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由于疫情原因，本次大會(huì)采用線上直播互聯(lián)的方式。銳仕方達(dá)全球140余家分公司，3000余名員工同時(shí)在線，共同觀看本次大會(huì)。

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回望剛剛過(guò)去的2020年，我們經(jīng)歷了疫情的影響，在這場(chǎng)全球性的危機(jī)中，我們3000余名員工齊心協(xié)力，始終以客戶為先，用真誠(chéng)高效的服務(wù)意識(shí)，獲得了客戶的認(rèn)可，以規(guī)范敬業(yè)的心態(tài)去交付每一個(gè)項(xiàng)目，并不斷追求著自我的成長(zhǎng)與創(chuàng)新，正是在“真誠(chéng)、敬業(yè)、規(guī)范、高效、創(chuàng)新、成長(zhǎng)”六大核心價(jià)值觀的推動(dòng)下，銳仕方達(dá)在行業(yè)中取得了優(yōu)秀的成績(jī)。

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銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平致辭

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會(huì)上，首先由集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃小平致辭，黃小平表示，為什么銳仕方達(dá)會(huì)有如此驕人的業(yè)績(jī)？最重要的原因是“CPM+RNSS+RCN”，三大創(chuàng)新模式的快速發(fā)展讓銳仕方達(dá)與時(shí)俱進(jìn)。銳仕方達(dá)將不斷堅(jiān)持科技創(chuàng)新，利用大數(shù)據(jù)、AI智能等前沿科技，布局全新戰(zhàn)略，讓更多優(yōu)秀的人才走向創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，讓更多的人才實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。希望銳仕方達(dá)全球所有分公司一起邁向國(guó)際，成為受人尊敬的世界級(jí)人才服務(wù)公司。

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銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼CEO趙彬彬致辭

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“希望石家莊與東北的分公司成員加強(qiáng)防護(hù)。”集團(tuán)創(chuàng)始人趙彬彬向石家莊以及東北地區(qū)的分公司成員表示誠(chéng)摯的問(wèn)候。趙彬彬表示，2020年，銳仕方達(dá)全年維持業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，銳仕方達(dá)人勇往直前。2021年，我們要做到“真誠(chéng)，共享，科技，專業(yè)”，不斷向著我們的目標(biāo)前進(jìn)，共同在獵頭行業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇中快速發(fā)展。

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提高工作效率，打造聯(lián)動(dòng)工作體系。集團(tuán)高級(jí)副總裁趙迪表示，2021年，集團(tuán)將全面提高與各分公司之間的溝通效率及辦事效率，聯(lián)動(dòng)辦公，搭建完善的流程和體系。集團(tuán)人力發(fā)展中心將支持全國(guó)分公司招聘工作，為招聘賦能。不斷完善晉升空間和體系，針對(duì)職能晉升空間，搭建完善的薪酬體系、福利體系。在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之上，為百萬(wàn)獵頭提供更加專業(yè)的培訓(xùn)體系。

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回顧2020年，銳仕方達(dá)是一支真正能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)華東一區(qū)執(zhí)行總裁高盟表示，2021年我們充滿希望，在變化中不斷成長(zhǎng)。第一，我們需要聚焦客戶，人力資源市場(chǎng)變化飛快，作為獵頭，需要以客戶為中心，精準(zhǔn)客戶定位，挖掘未來(lái)潛力行業(yè)，轉(zhuǎn)變市場(chǎng)意識(shí)；第二，提升專業(yè)度，提升溝通技巧，穩(wěn)步提升專業(yè)水平；第三，提高人效，在聯(lián)合交付中，把優(yōu)質(zhì)的人才放到合適的崗位。2021年不會(huì)太容易，只有奮斗才能讓生命綻放，讓事業(yè)更加輝煌。

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在職場(chǎng)中，機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn)并存。集團(tuán)華北二區(qū)執(zhí)行總裁馮寧表示，打工人是從現(xiàn)在看未來(lái)，創(chuàng)業(yè)者思維是從未來(lái)看現(xiàn)在，我們應(yīng)該帶著創(chuàng)業(yè)者的思維，制定明確目標(biāo)，完善自身不足及補(bǔ)齊資源，一起奔跑，努力完成目標(biāo)。

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銳仕方達(dá)全球各分公司成員實(shí)時(shí)在線傾聽(tīng)

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2020年面臨各種復(fù)雜環(huán)境，我們每一位成員都很辛苦和用心。集團(tuán)深閩區(qū)域執(zhí)行總裁曹慶榮表示，感恩過(guò)去，展望未來(lái)，和大家分享“三個(gè)四”，分別是公司生態(tài)協(xié)作四化、個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展四段和行動(dòng)方案四個(gè)有利于。其中，作為一名普通員工，我們需要打基礎(chǔ)、聽(tīng)指揮和做交付，不斷完善獵頭基礎(chǔ)專業(yè)能力，提高工作效率。

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2020年，我們感受到了祖國(guó)的偉大，生命的脆弱，健康的重要，更感受到了銳仕方達(dá)兩位創(chuàng)始人的智慧和大愛(ài)。集團(tuán)華東二區(qū)執(zhí)行總裁劉婉寧表示，在3月份復(fù)工之后，銳仕方達(dá)全體成員在業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)等方面不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步，定目標(biāo)，做規(guī)劃，從未來(lái)出發(fā)，給自己的未來(lái)畫(huà)像，全力以赴，投入熱情與努力。要完成強(qiáng)大的目標(biāo)，就要有強(qiáng)烈的愿望，平臺(tái)化、專業(yè)化的路線。我們需要不斷完善智能交付平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，改變世界的招聘格局。2021年，獵頭行業(yè)將會(huì)更加激烈和殘酷，客戶和市場(chǎng)將會(huì)對(duì)我們提出更高的要求，我們應(yīng)穩(wěn)扎穩(wěn)打，不辱使命。

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2021年是我國(guó)“十四五規(guī)劃”和“2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)”實(shí)現(xiàn)的開(kāi)局之年，看清市場(chǎng)趨勢(shì)，才能形成新的動(dòng)力和能量。集團(tuán)高級(jí)副總裁岳秀哲表示，2021年，中國(guó)將加強(qiáng)內(nèi)外循環(huán)，吸引全球優(yōu)勢(shì)資源，融合并轉(zhuǎn)化成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。人力資源行業(yè)首單其沖，這對(duì)于銳仕方達(dá)來(lái)說(shuō)，是重大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人力資源行業(yè)的快速發(fā)展，勢(shì)必帶動(dòng)獵頭行業(yè)體量的不斷增長(zhǎng)，面向2021年，銳仕方達(dá)的市場(chǎng)品牌定位將不斷提升與完善，在規(guī)模化的優(yōu)勢(shì)中，轉(zhuǎn)變?yōu)楹峡v連橫的交付優(yōu)勢(shì)，希望銳仕方達(dá)全體成員，保持良好的心態(tài)，專注于自己的業(yè)務(wù)和服務(wù)品質(zhì)，拼搏進(jìn)取，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

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未來(lái)不變的事情就是改變，而改變世界的人就是我們。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)王晨表示，我們首先要持續(xù)打造工匠精神，打造持久的熱忱，對(duì)服務(wù)品質(zhì)追求完美，精益求精；其次，跨越崗位瓶頸，突破組織邊界，銳仕方達(dá)職能人員需要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員也應(yīng)積極提供意見(jiàn)和建議，互相賦能，發(fā)揮潛能。2021年大家更應(yīng)堅(jiān)定不移，攻堅(jiān)克難，時(shí)刻保持居安思危的意識(shí)，年終奪取獵頭等各項(xiàng)人力資源行業(yè)板塊業(yè)務(wù)的全面勝利。

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展望未來(lái)，砥礪前行，銳仕方達(dá)人將堅(jiān)定目標(biāo)，勇敢前行，不斷引進(jìn)更多新的人力資源管理理念和技術(shù)，更大發(fā)掘人力資源的戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)價(jià)值，推動(dòng)人才的高效利用及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的加速發(fā)展，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供長(zhǎng)期有效的智力支持。