騰訊高管加盟盛大游戲，搜狐副總裁出任56網CEO……這樣的“高管跳槽”新聞似乎屢見不鮮，據了解，到擬上市公司任職，爭取拿到原始股，也成了現在不少高管的新選擇。

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???? 目前，企業高管跳槽的現象尤其集中在IT通訊、金融、房地產等行業，新項目開張或剛剛落戶的企業，首先考慮的就是如何在當地盡快組建起一支有著較強戰斗力的團隊，如果能從同行業中挖來，當然最好，一方面可以盡快增強自己的競爭力，同時也有利于削弱競爭對手的實力。一些擬上市公司也急需招募熟知上市流程的高級人才，為其管理策劃，而高管跳槽，企業“挖人”，這也反映了人才流動的巨大的市場需求。

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??? 記者從國內知名獵頭公司銳仕方達獲悉：按照傳統的慣例，獵頭公司的旺季應該出現在每年的10月份到來年的5月期間，但今年的情況似乎和以往不一樣，2011年的高端招聘從3月份開始一直到現在，幾個行業的人才競爭幾乎達到了白日化的程度，尤其集中在互聯網、金融投資、高端制造業、房地產這幾個領域。中國房地產行業雖然處于嚴格的調控中，但地產高管的需求依然非常旺盛，互聯網游戲和團購領域人才競爭尤為突出，而投融資領域人才需求的猛增讓人聯想到中國民營資本開始尋求多元化的投資渠道，從投資樓市股市開始向實體項目的投資并購。

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??? 人才流動性的加大是市場經濟快速發展的必然結果。而對想跳槽，尋求更好發展前景的精英們，銳仕方達資深顧問STEVEN表示：民營企業對高端候選人的人品尤為重視，其次再是能力，90%的獵頭公司都會通過全面、透徹的背景調查去了解候選人，所以一旦你決定和獵頭公司接觸完成自己職業生涯的提升，那么一定要真實，這是客戶選擇獵頭公司的原因之一。截至目前，銳仕方達已為三星電子、中國平安、三一重工、華潤置地、探路者等數百家知名企業成功獵才；其個性化獵頭和獨特的尋獵方式獲得央視媒體和眾多HR肯定。

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??? 中國獵頭業務在經歷短暫國際金融危機影響之后，高端人才需求呈現迅速旺盛態勢。據統計，截止2011年5月，國內依法注冊的獵頭公司已超過3000家，非注冊機構超過2000家，加上有獵頭業務的人力資源公司和招聘網站，總數近萬家，主要集中在北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都等一線大城市。

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網易財經新聞中心：http://news.163.com/11/0519/16/74EA95RI00014AEE.html

搜狐新聞中心：http://roll.sohu.com/20110520/n308036793.shtml

中國青年網：http://news.youth.cn/caij/201105/t20110519_1590304.htm

千龍網：http://service.qianlong.com/48624/2011/05/19/6044@7021341.htm

上海新民網：http://biz.xinmin.cn/zhengquan/2011/05/20/10832542.html

中國經濟網：http://finance.ce.cn/money/201105/20/t20110520_16580273.shtml