11月11日下午，銳仕方達獵頭公司深閩區域在深圳市禾木HOMEY SPACE舉行頭百萬顧問沙龍專場，深閩區域各分公司優秀獵頭齊聚一堂，共同學習與分享，深究“客戶開發”、“團隊管理”、“項目/職位交付管理”等課題，將理論與實踐相結合，持續培養獵頭專業素養，解決各類人才招聘難題。

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本次獵頭沙龍活動，依次進行“客戶開發”、“團隊管理”、“項目/交付管理”三大主題分享，各位獵頭分享自己的成功案例，每組派一名代表上臺進行成果展示，并就前期問卷調研，與大家就招聘問題進行討論及復盤。

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在分享中，獵頭Roger提出：獵頭必須躬身入局，了解市場情況，快速判斷并且探索更多可行性的人才解決方案。職位交付中，精準把控人選意向度是關鍵一環，第一，從多維度入手，細致的了解候選人的情況，明確候選人的求職訴求；第二，風險前置，獵頭要對候選人的薪資、家庭情況、生活計劃等可能會出現的情況，有所預判，做到風險前置，未雨綢繆。

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各位獵頭依次分享，讓思維碰撞,讓思想開花，眾人呈現了一場精彩的知識盛宴。

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銳仕方達集團深閩區域執行總裁Summer在致辭中表示，此次獵頭沙龍活動的召開，我們發現，各位獵頭顧問在各自領域研究頗深，沙龍活動為大家創造了線下見面的契機，為銳仕方達聯合交付打下來堅實基礎；其次，各位進行了深入且有效招聘問題研究，并且有大量理論和成果輸出，也將助力獵頭的職位交付效率，更好的為企業吸引核心人才。

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銳仕方達不光有線下豐富的多樣的獵頭沙龍培訓活動，線下也同樣匯聚了銳仕方達5000余位專業獵頭的智慧，形成達人網校學習平臺，累積上線1000余門課程，剖析獵頭工作環節中的每一個細節，賦能獵頭成長，驅動行業進步。接下來，銳仕方達還將推出更多有益于獵頭成長的沙龍活動，為獵頭們提供線下交流機會，攜手助力企業招聘人才，深入解決人才招聘難題，推動企業蓬勃發展。