近年來，我國尤為重視物聯網通信行業的發展。作為“十四五”規劃中的數字經濟重點產業,在國家和政府的大力扶持下,物聯網通信行業得到快速發展。物聯網通信行業是物聯網中率先形成完整產業鏈和內在驅動力的應用市場。隨著通信技術的迅猛發展，物聯網通信市場前景廣闊。

?

據測算，每年物聯網通信領域需要的人才數量在百萬量級，而專業性人才的緊缺是企業亟待解決的問題。在此背景下，長三角一家知名物聯網通信企業與銳仕方達鹽城分公司展開合作。合作一年多的時間，鹽城分公司為企業招募專業技術人才和管理人才，助力企業成功革新內部管理模式，并成功開拓新產品研發線。

?

?

潛心尋訪人才，開拓藍牙芯片產品線

?

2022年，銳仕方達鹽城分公司與企業開始合作，當時企業在開拓藍牙芯片產品線，但是組建產品線團隊的計劃已經持續了一年多，仍然沒有招募到核心技術帶頭人。鹽城分公司與企業合作后，通過與企業高層和人力資源團隊溝通后，全面了解其戰略目標、人才需求、技術要求，鹽城分公司為其量身定制招聘解決方案，短短一個星期便為企業尋訪到合適的人才。

?

人選的加入為企業帶來技術創新的動力。人選具備豐富的藍牙技術知識和經驗，能夠深入理解藍牙協議、無線通信原理和芯片設計等方面，推動企業在藍牙芯片設計和開發方面取得突破，提高產品的性能和功能，滿足市場需求。

?

?

革新內部管理模式，優化傳統架構

?

由于企業應用的是傳統的六大模塊型管理模式，缺少創新和變革的橋梁，為保持活力和競爭力，企業請銳仕方達鹽城分公司幫助其招募審計、運營方面的人才，以實現內部架構的年輕化和現代化。

?

鹽城分公司借助銳仕方達龐大的人才儲備庫和豐富的人脈渠道，通過精準的人才匹配和全面的面試評估，最終為企業篩選出合適的候選人。

?

審計、運營方面的人選加入后，憑借對新興技術和數字化轉型的敏銳洞察力，幫助企業理解和應用新技術，使企業架構更加現代化和智能化。審計人員通過引入數字化工具和數據分析技術，幫助企業實現數據驅動的決策和管理，提升業務運營的效率和準確性。運營人員的加入帶來了企業文化的革新，通過促進知識共享和跨部門協作，培養企業開放的溝通氛圍，激發內部員工的創造力和積極性。

?

為使企業內部架構更完善，銳仕方達鹽城分公司還在為企業招募組織發展、績效管理方面的人選，助力其打造順應互聯網時代、更規范化的管理模式。

?

?

未來，銳仕方達將為更多企業提供全方位的人力資源解決方案，與企業攜手共進，實現共贏。