2017中國人力資源戰略管理年會（第十屆）暨2017中國人力資源先鋒評選（第九屆）年度盛典于12月15日在上海盛大舉行，銳仕方達榮獲2017中國人力資源先鋒服務機構年度最具成長性獵頭平臺。

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在過去的一年里，綜觀整個行業企業和經濟環境，獵頭企業層出疊現，在新技術的不斷發展下，未來之路通向何方，如何圍獵高端人才，作為中國領先金牌獵頭服務供應商該如何應對？陳思，銳仕方達上海楊浦分公司負責人兼高級合伙人代表銳仕方達受邀出席大會，并分享了自己的觀點——專精化獵尋服務推進企業發展。 ??

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會上陳思從獵頭招聘“行業現狀”、“挑戰”以及“集團與分公司層面”三方面做出了自己的解答。陳思認為：獵頭招聘市場龐大，獵頭公司眾多但是大多數招聘卻以以中低端崗位為主。

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現今，人力資源作為企業中引入人才的關鍵部分，已成為企業進一步發展的決定性力量。招聘市場的互聯網化越來越強，各大公司更加重視招聘環節，更需要高效的招聘團隊，為其服務引進高素質人才。而獵頭則能促成人力資源的流動和合理配置，重要性不言而喻。

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以互聯網金融為例。互聯網＋時代帶動人才發展，互聯網金融行業發展帶動了銷售、技術、產品等人才的大量引入。隨著行業開始步入正規化，引入更加正統的團隊，行業監管的不斷加強，面臨新一輪洗牌。

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因此，銳仕方達在強大銷售之基礎上，前瞻未來更加強調服務和咨詢。銳仕方達集團層面：強調城市總部劃分行業，城市分部專一行業。在公司層面：培養一專多精的顧問，深入行業精英之中，搭建“團伙”體系。

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陳思，銳仕方達上海楊浦分公司負責人兼高級合伙人。

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上海財經大學本科畢業，14年加入銳仕方達，實戰型中高端職位招聘專家，于2017年初創立銳仕方達上海楊浦分公司。聚焦金融行業，主要服務于銀行、信托、保險、投資、資管、互聯網金融等領域，帶領團隊為眾多知名企業成功尋訪百余個中高端職位。