?

2020年是極具挑戰(zhàn)的一年，對(duì)于人力資源經(jīng)理更是如此，他們承擔(dān)著與企業(yè)共進(jìn)退，與員工共發(fā)展的重要使命，更對(duì)穩(wěn)定整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)做出了突出貢獻(xiàn)。在2020年“818HR節(jié)”來臨之際，銳仕方達(dá)聯(lián)合凱洛格、易路、尚賢進(jìn)邦等企業(yè)單位特舉辦首屆“最具影響力的50位人力資源經(jīng)理人評(píng)選”活動(dòng)，致敬每一位人力資源從業(yè)者。

?

一、評(píng)選對(duì)象

1.人力資源副總/人力資源總監(jiān)/人力資源部部長(zhǎng)/人力資源部經(jīng)理；

2.銳仕方達(dá)、凱洛格、易路、尚賢進(jìn)邦四家企業(yè)員工不在評(píng)選范圍之內(nèi)，請(qǐng)勿報(bào)名。

?

二、評(píng)選流程

1.自由報(bào)名：8月18日-8月30日，報(bào)名并提交參選材料。
2.網(wǎng)絡(luò)評(píng)選：9月01日-9月06日，根據(jù)個(gè)人提交的申請(qǐng)材料，考察資料真實(shí)性，初步審核，產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)投票入圍名單。
3.結(jié)果公示：9月11日根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票及多維度評(píng)選考核產(chǎn)生最終入圍名單。
4.專題報(bào)道：9月14日開始，針對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)邔ｎ}持續(xù)報(bào)道。

?

三、評(píng)選資格

1.基礎(chǔ)要求:
（1）以個(gè)人報(bào)名形式參選；
（2）在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，工作年限3年以上；
（3）參賽個(gè)人授權(quán)個(gè)人肖像權(quán)及可公開的信息通過銳仕方達(dá)及所屬渠道進(jìn)行相應(yīng)宣傳。

?

2.職位要求：

現(xiàn)任職首席人才官、主管人力資源的副總、或人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)、或人力資源部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)、或人力資源部經(jīng)理。

?

3.單位規(guī)模要求（參選者現(xiàn)所在單位需滿足以下要求中任意一項(xiàng)即可）：

?

（1）2019年度營(yíng)業(yè)收入5千萬以上；
（2）企業(yè)三年內(nèi)累計(jì)完成融資1億以上；
（3）傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)員工人數(shù)達(dá)到300人以上、事業(yè)單位員工人數(shù)達(dá)到100人以上、科技型或新興行業(yè)企業(yè)員工人數(shù)50人以上。

?

4.其他要求：

（1）在人力資源管理規(guī)劃、體系建設(shè)、及人才隊(duì)伍培養(yǎng)上有突出貢獻(xiàn)的；
（2）在人力資源管理理論與實(shí)踐結(jié)合過程中，有獨(dú)到見解或理論總結(jié)；?
（3）員工關(guān)系處理能力強(qiáng)，在企業(yè)員工中具備良好的口碑；
（4）積極參加人力資源專業(yè)活動(dòng)，傳遞人力資源管理經(jīng)驗(yàn)擁有一定影響力；
（5）在疫情期間參與重點(diǎn)防疫工作或做出突出貢獻(xiàn)。

?

四、評(píng)選原則

1.嚴(yán)謹(jǐn)性：嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)密的評(píng)選流程，保障評(píng)選公正性；
2.保密性：評(píng)選方將對(duì)參選方的不公開內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密；?
3.公開性：參選和評(píng)選流程透明，公開，避免黑箱操作；
4.非營(yíng)利性：整個(gè)評(píng)審過程采用自愿申報(bào)，全程不以任何形式收取費(fèi)用。?

?

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

將根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票、以往工作經(jīng)歷、做出的突出貢獻(xiàn)以及專業(yè)度（擁有人力資源資格證書加分）等多維度進(jìn)行評(píng)分。

?

六、參評(píng)收益?

1.成功入圍最具影響力的50位人力資源經(jīng)理人將會(huì)獲得榮譽(yù)證書；
2.獲得在銳仕方達(dá)、易路、尚賢進(jìn)邦官網(wǎng)、公眾號(hào)及、相關(guān)媒體上推廣宣傳個(gè)人的機(jī)會(huì)；
3.通過參加評(píng)選，檢驗(yàn)個(gè)人的行業(yè)地位，促進(jìn)個(gè)人行業(yè)地位宣傳，打造個(gè)人品牌；
4.在各大人力資源相關(guān)媒體上公布獲獎(jiǎng)名單，獲得提升個(gè)人知名度的機(jī)會(huì)。

?

七、申請(qǐng)資料清單?

參選個(gè)人需提交的申請(qǐng)資料包含但不限于以下內(nèi)容：?
1.參選申請(qǐng)表加蓋公司公章(見附件)；
2.人力資源從業(yè)資格證書（加分項(xiàng)有可提交，沒有可忽略）；
3.個(gè)人形象職業(yè)照（照片至少在1兆以上，高清無模糊）；
4.其他證明材料如曾獲得其他行業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)（證書照片或掃描件即可）。

?

八、報(bào)名指南??

1.關(guān)注銳仕方達(dá)公眾號(hào)（hi_risfond），回復(fù)“評(píng)選”獲取報(bào)名表；

?

2.填寫完整申報(bào)材料加蓋所在公司公章；
3.發(fā)送完整材料壓縮包至郵箱risfond.scb@risfond.com，郵件主題命名格式為：個(gè)人所在企業(yè)名稱+個(gè)人姓名。

?

九、注意事項(xiàng)?

1.完整填寫電子表格內(nèi)容；
2.所有資料請(qǐng)用中文填寫；?
3.逾期報(bào)名者，不予參與評(píng)選；?
4.銳仕方達(dá)有權(quán)拒絕接受未填寫完整或不符合要求的報(bào)名申請(qǐng)。?

?

聯(lián)系方式：
郵箱：lydia.zheng@risfond.com
電話：鄭女士?15101636753

活動(dòng)主辦方
主辦單位：銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司
戰(zhàn)略合作單位：凱洛格咨詢集團(tuán)
聯(lián)合主辦單位：上海易路軟件有限公司、尚賢進(jìn)邦（北京）咨詢有限公司