搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序。
2、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助其它部門培訓實施、考核。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
4、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
5、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
7、了解人力資源部工作情況，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告。
8、培訓和發現人才，根據工作需要按照申請招聘、調配。
9、關心員工的思想、工作、生活。
10、配合完成公司交代的事宜。
任職要求：
1、男女不限，年齡在 23－45歲，工作經驗2年以上；
2、HR專業崗位三年以上工作經驗者，有過初創公司任職經歷更佳；
3、能承受壓力，獨當一面的能力。
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企業介紹
- 公司成立于2001年，專業從事一體式電腦，筆記本電腦，平板電腦，智能手機，工業控制電腦，臺式機電腦主板等，目前想做手機整機外貿銷售
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工作地址
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深圳
投遞簡歷
400
