搜索職位:
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職位描述
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1、 根據公司戰略和業務發展需要制定人力資源中長期規劃和年度計劃目標。
2、 負責搭建公司人力資源制度體系，并幫助各項制度落地；
3、 通過人才招聘、薪酬管理、績效考核、培訓等日常人力資源工作的開展，選配公司所需的核心人才、培育人才核心競爭力，實現人力資源的有效配置和提升。
4、 根據公司業務目標構建組織績效和個人績效評價體系，推動實施短、中、長期激勵措施相結合的績效和成果導向文化；
5、 負責公司日常行政事務的總體規劃、管理和執行監督。
6、 完成領導交辦的其他各項專項工作。
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企業介紹
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工作地址
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北京
400
