搜索職位:
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職位描述
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1、人力資源規劃
-協助制定人力資源規劃；
-提供招聘與選拔方面的信息和建議并協助制定招聘戰略。
2、招聘與選拔
-根據公司的戰略目標、年度業務目標制定年度招聘計劃并有效地執行以及時滿足公司業務發展的需求；
-根據年度招聘計劃制定年度招聘預算并進行有效的管理；
-負責招聘全過程的執行及監控，包括招聘廣告發布、候選人的甄選、背景調查及錄用通知等；
-有效地開拓和管理招聘渠道，選擇境內和境外招聘戰略合作伙伴；
-定期評估招聘有效性和及時性；
-不斷優化招聘流程和相關制度，并保證招聘全過程活動的合規與合法。
3、人才盤點與配置
-建立和優化人才盤點工具和相關制度，組織年度人才盤點；
-建立公司內部人才配置機制，分析業務需求、員工發展意愿，促進人才在集團范圍內的合理流動和配置。
4、上級指定的其它任務。
職位要求：
1、品行端正，身體健康；
2、吃苦耐勞，積極向上；
3、全日制本科及以上，人力資源相關專業；
4、五年以上招聘工作經驗，大型公司人力資源工作經驗優先。
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企業介紹
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工作地址
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武漢
投遞簡歷
400
