搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、按照公司總體戰略及經營發展目標，制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
2、明確企業人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高企業的綜合管理水平；
3、搭建滿足公司未來三年發展需要的職位職級、薪酬架構、績效管理等體系和制度流程，并推動落地實施；
4、建立、維護、發展和傳播企業文化，推動企業文化2.0（使命、愿景、價值觀) 落地；
5、建設人力資源的信息化管理系統，強化基礎工作；
6、負責公司內部工作關系的協調，及時處理管理過程中的重大人力資源問題；
7、強化人力資源管理專業水平和團隊建設，建立并培養具有激情、責任、創新、專業于一體的人力資源團隊。
任職資格：
1、 人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業，本科及以上學歷；年齡35-45歲；
2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上1000人以上公司人力資源總監從業經驗；有咨詢公司或上市公司人力資源管理經驗優先；
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個模塊的工作；
4、具備戰略性、策略性思維，有建立并整合不同工作團隊的經驗；
5、具備極強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
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企業介紹
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工作地址
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北京
400
