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職位描述
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特別提示:
一、可以跟候選人告知是哪家機構,但務必要對所有候選人都要叮囑注意保密不要瞎打聽,如果有其他獵頭繼續(xù)找他推薦本職位,請務必讓候選人統(tǒng)一口徑回復該獵頭“我已經(jīng)被內推了”,然后聽從我們安排(PS:可以跟候選人多聊幾句,是哪家獵頭繼續(xù)找了他們);
二、所有的候選人都用統(tǒng)一的簡歷報告模板,如果由于候選人學歷造假、簡歷造假或信息泄密而導致客戶投訴,要扣除該獵頭伙伴下一單提成和業(yè)績的5個點給到項目指揮中心作為懲罰基金;
三、本項目候選人沒有嚴格的保用期,但為了請款方便,請務必要候選人12月31日之前依舊在崗(一般入職他們家的新員工一兩個月就離職的,絕大多數(shù)都是候選人自己的問題)
四、所有在券商做過的候選人都要在證券從業(yè)協(xié)會上查詢他的從業(yè)記錄,查詢網(wǎng)址:https://exam.sac.net.cn/pages/registration/sac-publicity-report.html
五、做簡歷報告之前,務必要再三跟候選人確認他的學歷是否是全日制統(tǒng)招本科學歷,進入面試之前,要給到我們候選人的全日制統(tǒng)招本科的畢業(yè)證和學位證照片;
六、加入項目的候選人如果24小時內沒有寫有效跟進記錄,其他同事可以繼續(xù)推進
七、加入項目3個工作日內沒有形成推薦的候選人, 其他同事就可以繼續(xù)跟進該候選人。
職位說明:
一、重點區(qū)域:國家重要城市、省會城市為重點區(qū)域,其中北、上、廣、深、江蘇、安徽更為重要;
二、招聘周期:截止 2021 年 12 月 31 日前(以實際入職為準);
三、招聘崗位:營業(yè)部前臺營銷人員(含部門負責人、副總經(jīng)理等管理)
四、崗位職責:
(一)客戶經(jīng)理
1、組織與參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn);
2、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況,傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券入股綜合理財有關的信息、財經(jīng)產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息,介紹財經(jīng)產(chǎn)品購買流程,提供各類入股理財建議、進行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作;
3、及時完成所在營業(yè)部交辦的其它工作。
(二)副總經(jīng)理
1、協(xié)助營業(yè)部負責人梳理營業(yè)部業(yè)務開拓策略,開展業(yè)務渠道建設和各項業(yè)務市場拓展計劃的制定并組織實施;
2、組織團隊成員參與各類市場營銷和客戶服務活動,督導團隊成員就各類業(yè)務、產(chǎn)品和服務向客戶提供入股理財建議,做好客戶開發(fā)和服務工作,完成團隊的各項考核指標;
3、做好新人招聘和團隊培養(yǎng)工作,對團隊成員進行各類業(yè)務培訓和法律法規(guī)、合規(guī)風險教育,負責團隊成員的考勤、考核等日常管理;
4、及時完成所在營業(yè)部交辦的其它工作。
五、資質要求:
學歷:國內、外統(tǒng)招全日制本科及以上(非專升本)
年齡:不超過 40 周歲
工作經(jīng)驗:
1.券商前臺工作 3 年及以上。(T20券商可以放寬到2年)
2.財經(jīng)工作經(jīng)驗 5 年及以上;(含銀行、保險等財經(jīng)機構,私銀部門的可以放寬到2年)無任何違規(guī)違紀情況,非績效考核淘汰
特別說明:
1.工作穩(wěn)定性強,平均每段工作經(jīng)歷不短于 2 年;
2.必須具有營銷經(jīng)驗,具有一定客戶基礎優(yōu)先;
3.關注過往經(jīng)歷平臺背景,券商:前 15 券商中大型營業(yè)部;銀行:國有銀行、商業(yè)銀行、當?shù)剌^好城商行;其他:較大且穩(wěn)定平臺;
4.前十券商的分支機構 2 年左右校招生可考慮,銀行總行 2 年校招生可考慮,銀行私行可考慮。僅從業(yè)年限可突破,其余條件不可突破。
其他要求:
1.保證數(shù)量供給,保證周期;
2.高質量候選人,回款可相對上浮。
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企業(yè)介紹
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工作地址
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亞洲