搜索職位:
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職位描述
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工作職責
1、根據公司戰略及業務發展，進行組織設計和優化發展，促進組織發展及戰略落地；
2、與業務團隊及HRBP團隊合作，診斷、咨詢、規劃并設計人才發展方案；
3、人才盤點、設計和項目等項目的方案設計、項目推進；
4 、項目實施業務線OD/TD，例如人才盤點、員工發展通道、核心團隊建設等。
工作要求
1、計算機等相關專業人力資源、以上知識；
2、5年以上大中型企業人力資源工作經驗，只有于3年的專業人才發展、組織發展經驗；
3、專業管理功底強，同時有咨詢從業經驗及能力OD、TD從業經驗優先；
4、獨立項目帶項目經驗和有0到1個經驗成功項目經驗的優先；
5、具有智力的溝通、人際溝通及解決問題的能力，有能力
關注點：
1、優先：埃森哲、IBM、美世、中智（中智以國企客戶為主，大集團業務）、FESCO
2、行業以技術行業為主；
3、找咨詢公司中5年的咨詢行業經理 4換工作不可以、項目以技術手段遇到過國企的項目，要集團企業有關系的項目，要不是確認的只做OD
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企業介紹
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工作地址
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東城區
400
