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人力總監(jiān) 15-30萬
國內(nèi)做包裝的集團(tuán)企業(yè)
所屬部門:綜合管理部 匯報(bào)對象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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人力總監(jiān)15-30萬
國內(nèi)做包裝的集團(tuán)企業(yè)
所屬部門:綜合管理部 匯報(bào)對象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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Jeremy Zhang

Jeremy Zhang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,以“人崗匹配”為原則,合理調(diào)配公司人力資源;
2、組織建立、完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實(shí)施;
3、參與公司各項(xiàng)重大會議,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作,實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)實(shí)施公司人員考核、獎(jiǎng)懲工作;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)、合理處理勞資糾紛問題;
8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
9、全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見,督辦人力資源各重大事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
企業(yè)介紹
工作地址
邯鄲
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