搜索職位:
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職位描述
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1、建立健全公司人事管理制度，包括薪酬考核制度、績效考核制度、招聘制度等。
2、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
3、各種活動（年會、員工生日會、旅游活動等）的策劃與組織。
4、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
5、負責公司行政事務的統籌。
6.、完成上級安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理等管理類方向專業；
2、熟悉批發、零售鞋服企業的業務特征及人力資源的特點；
3、熟悉人力資源各大管理模塊的具體操作內容；
4、較強的口頭及文字表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神；有一定的個人影響力及決策能力；
5、熟悉國家相關法律法規政策，熟練操作辦公軟件，文筆流暢；
6、根據公司的發展需要和人力資源戰略，全面負責招聘、績效考核、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導下級實施
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企業介紹
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工作地址
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南寧
400
